DHL Express被选为世界第二大最佳职场

DHL Express是全球领先的国际快递服务提供商，在Great Place toWork®和FORTUNE编制的2020年“世界最佳工作场所”榜单中，被评为第二最佳工作场所。

DHL Express每年在其员工中投资两位数百万欧元，向全球所有员工发放奖金，以表彰其在流感大流行过程中员工的不懈努力，并对“谢谢”飞机表示感谢。

DHL Express是国际快速空运服务的全球领导者，在Great Place toWork®学院编制的2020年“世界最佳工作场所”排名中，成为第二名最佳工作场所。 全球人力资源分析和咨询公司Great Place toWork®每年通过认证计划评估员工的工作经验。 到2020年，代表92个国家/地区的10,2万员工的10.000多个组织参加了与《财富》合作进行的调查过程。 在分析中，对创建积极，激励和赞赏的工作环境的举措进行了广泛的投资和实践进行了评分。

他感谢大流行期间员工的奖金

DHL Express每年以两位数百万欧元的价格投资其全球员工，并不断致力于创新的HR计划，以改善其团队的工作条件。 DHL致力于支持和发展女性的计划``DHL4her''，DHL的Got Heart或CIS（在工作之外充满激情的地区为DHL的员工提供支持）或``Certified International''（国际认证）为DHL Express员工提供信息，这些信息将增强他们每天为客户提供最优质服务的动力。它包括诸如专家培训计划之类的应用程序。 DHL Express通过其所提供的利益，条件和赞赏机制表达对员工的真诚爱心和尊重，在大流行过程中展示了这种文化的最好例证之一。 由于在Covid-19爆发期间的辛勤工作，DHL向全球每位员工支付了300欧元的一次性奖金。 他还对他的全体员工表示赞赏，他乘坐的是波音757货机，身穿彩虹服。

拉森说：“我们为所有能够每天交付数百万个产品的员工感到自豪”

DHL Express土耳其首席执行官克劳斯·拉森（Claus Lassen）被冠以DHL Express土耳其首席执行官克劳斯·拉森（Claus Lassen）的头衔，这是DHL Express土耳其公司首席执行官，例如DHL Express公司经过前所未有的测试。 在此期间，我们的员工付出了巨大的努力，克服了这一前所未有的挑战。 他们每天要交付数百万辆飞机，其自身的健康和安全是当务之急。 我们为整个DHL Express系列产品而感到自豪。 我们相信，我们的这种精神是我们欣赏文化的结果。 这种文化滋养了我们团队的同情心，勇气和承诺，也是员工满意度的驱动力。 我们公司始终以“人”为中心。 他说，在Covid-19之前就是这种情况，将来将继续如此。