在过去两年中，为1.6万个工作场所提供了83亿里拉的支持

家庭，劳工和社会服务部部长ZehraZümrütSelçuk表示，他们为18万个1万个工作场所和每月平均670万份保险提供了约10,9亿里拉，其中有83种单独的激励措施和支持做法。

Selçuk部长指出，过去两年来为保护就业提供了重要支持，``为了保护就业并降低定期缴纳保费的雇主的成本，我们降低了5点工资，即39,4亿土耳其里拉，这是最低工资增长的目标，旨在提高我们最低工资的被保险人的生活水平。我们提供了15亿土耳其里拉的最低工资支持，用于降低雇主的保费成本，以不影响市场。

另一方面，与2,4亿土耳其里拉的区域投资激励措施一起，以增加向发达地区提供的投资支持，支持战略投资和缩小区域发展差距； 为了增加在考虑到社会经济发展指数后确定的51个省和两个地区的生产和就业机会，我们又提供了4亿土耳其里拉的6个点。” 说过。

塞尔丘克部长强调说，受益于激励措施的企业和雇员的数量正在逐日增加。 它通过不遗余力地继续提供就业激励和支持，以增加我们公民的就业机会。 我们通过调动所有机会而提供的激励和支持计划为我们的业务，工人和雇主提供支持。 在此背景下，从18年2018月到2020年83月，我们已通过1种不同的激励和支持应用程序提供了约2020亿里拉的支持。 从19年XNUMX月XNUMX日开始，从促进就业和支持正常化开始，支持将我们的XNUMX号支持土耳其取消，我们的目标是继续增长。” 作了解释。

塞尔丘克部长说：“在这些支持下，我们将继续增加登记的就业机会，并为妇女，青年和残疾人等弱势群体的参与做出贡献。” 使用了表达式。