随着埃尔多安总统宣布的关于补充养老金制度的新法律的颁布，上一任期的所有雇员的权利，如需支付遣散费，将受到相同和相同条件的保护。

在1年2022月XNUMX日之后离职以领取遣散费的员工将能够获得过去的遣散费。

参与者将有权在 60 岁后退休，提出要求的人可以全额支付，不超过其退休账户储蓄的 25%。

员工离职时，个人基金账户内的款项仍作为既得权利。

到2020年，我们将等待一个新的退休金系统。尽管该系统的细节将逐渐变得清晰，但我们将根据当前的官方声明转让“补充养老金系统”。

让我们假设他刚刚开始工作或已经定期工作了一段时间。因此，您的未来对您非常重要。尽管您的工作生活继续保持足够的积累水平，并度过了舒适，和平甚至愉快的退休时光，但与其他所有人一样，这也是您的梦想。

最近宣布的新经济计划中包括的“补充退休制度”使想要实现这一梦想的人们得以实现，同时还确保了金钱得到加工，估价和用于该国的发展。

因此，让我们看一下该系统的各个方面，并开始通过补充养老金系统的信息消除脑中的问号。

什么是补充养老金制度？

作为总结，我们可以先说一下补充养老金制度：

该制度是私人养恤金制度的改组。

此前，Automatic BES名下的员工获得国家支持进入Private Pension System。在该系统中，雇员工资的 3% 被扣除，除国家供款外，没有雇主供款。在补充年金制度中，在继续缴纳国家供款的同时，雇主和雇员都会被扣除，这些扣除额会逐月累积在您的账户中。目前尚不清楚雇主会扣除多少。国家正在寻求一种不会增加雇主负担的解决方案。作为 Fibaemeklilik，我们将帮助您使这种积累更有利可图。

我可以退出补充养老金制度吗？

在补充退休系统中，您必须等到退休年龄后才能离开系统。如果您想在退休时使用退休权利，您将能够获得全部的国家供款和雇主扣除额。尽管据说将来会授予雇员逐步退出的权利，但由于目前尚不清楚这些级别，我们无法传达这些细节。

我是否包括在补充养老金系统中？

如果您未满45岁并且正在积极工作，可以，到2020年您将被纳入补充养老金体系。

在补充养恤金制度中，将根据每个人的工资扣除，以举例说明；最低工资人的减薪会更少，高薪人的减薪会更高。在这种情况下，您将开始以薪金率通过补充BES的国家担保来省钱。

遣散费支付基金和BES整合意味着什么？

我们议程上的另一个重要问题是如何将遣散费纳入私人养老金系统。

“遣散费会被取消吗？” 或“退休时会支付遣散费吗？” 我们将尝试回答许多类似的问题。

根据政府的第一份声明，遣散费将被转移到有国家捐款的资助系统中，并将根据PPS进行调整，并将采用一种整体形式。

如果您是刚上班或已经工作了一段时间，则您将被包括在补充退休金系统和遣散费中的资金系统中。

那些超过一定年龄的人和那些短期退休的人将不包括在这两个系统中。

我如何有资格获得遣散费？

根据旧系统，您必须满足某些条件才能获得遣散费。例如，即使您在工作地点未完成6个月的辞职，也无法获得遣散费。

使用新系统，无论您是工作1天还是10年的保险，雇主都必须将遣散费支付给遣散费基金。因此，即使您更换工作地点或短时间工作，遣散费也将得到保护，并累积在基金中。无论您有资历还是积累了多少经验，您都可以跟进。

我什么时候可以获得遣散费？

再以旧系统为例，您可以在他被解雇或有正当理由辞职时获得遣散费。新系统侧重于即使在退休年龄之前仍可以领取遣散费的系统。

总而言之，所有工人和雇主都希望有一个全新的系统。只要细节清楚，我们将继续澄清我们的解释。

什么是补充养老金制度？谁会受益？