与世界卫生组织护理院的重要会议

与dso疗养院举行的重要会议
与dso疗养院举行的重要会议

家庭,劳工和社会服务部和世界卫生组织(WHO)在大都会会议上授权“土耳其长期护理机构中的Covidien-19程序评估会议”。


在与世界卫生组织的会议上,对护理组织中的COVID-19措施进行了评估

残疾人和老人服务总局和卫生部官员参加了采用视频会议方法的会议。 在历时约3个小时的会议上,残疾人与老年服务部总经理Dr. OrhanKoç详细介绍了COVID-19过程中向老年人提供的服务。

“我们加强了供应链”

教练,说有7,5万老年人,并说土耳其有27万500的机构照料。 Covidien-19教练提醒他们,在土耳其尚未看到此案之前,他们已经采取了措施,“我们停止探访养老院和养老院,我们限制了老年人的外流。 除了关注环境清洁之外,我们还使用消毒剂等材料加强了我们的供应链。 当我们的老年人接受日常治疗时,我们也将隔离度提高到最高水平。 我们几乎把我们的组织隔离了。” 说过。

我们将现有员工增加了10%

Koç强调说,他们也禁止集体活动,“我们在大臣ZehraZümrütSelçuk的指示下加强了在大都市地区的预防措施。 我们需要组织隔离室,我们在土耳其创建了隔热层和82个组织。 我们通过增加10%的现有员工来提高我们的能力。” 他说。 Koç指出,在因这些措施而死亡的人中,留在长期护理中心的老年人比例为4%。

“我们已转换为员工在组织中停留14天的模型”

残疾人和老年人服务部总经理Koç强调说,他们还跟进与来自国外的人接触的人员,并重视确保隔离。 Koç表示,他们改用了26月14日将员工留在组织中XNUMX天的模型,“固定班次制度是减少污染的一种方法。 与我们的卫生部合作,在换班期间对所有人员进行了测试。 测试是在没有去医院的情况下进行的,我们有机会发现阳性病例而不会冒组织受到污染的风险。 我们仍在继续使用固定班次制度。” 以表格形式发言。

“每个人都虔诚地工作”

Koç强调,组织中的员工对加班时间敏感,因此请谨慎制作8小时制的手表。 Koç表示,他们试图通过加班或加班来提供权益,“我们可以说,在COVID-19期间,我们员工的士气和动力比平时更好。 因为他们本着民族团结的精神工作。 没有解雇,包括那些在私人机构工作的解雇。 每个人都致力于工作。” 说过。

“其中有6%接受了重症监护”

总经理OrhanKoç指出,那些出院的人没有被直接带到该机构,但隔离机构提供了独立治疗。 强调所有病例均已住院,Koç指出只有6%的阳性病例接受了重症监护。

“我们准备了带有音乐的视频”

Koç提请注意数字素养的重要性,特别是对于COVID-19流程中的老年人,数字化素养的重要性,他们表示他们正在准备一项新计划。 Koç详细描述了为残疾人所做的工作:

“重要的是要确保残疾人及其家人能够获得信息。 我们的总统Recep TayyipErdoğan先生宣布今年为“无障碍获取年”。 在部长的指示下,我们还根据可访问性标准准备并共享了我们自己的内容。 我们创建了工作组,我们将学术专家召集在一起,向残疾人及其家人提供信息。 特别是,我们跟踪了自闭症谱系障碍等特殊情况。 我们的残疾人很难戴口罩,很难洗手20秒钟,但是我们准备了带有音乐的视频,而我们的残疾人也参加了这些视频。 通过这种方式,我们旨在提高人们的认识。”

世卫组织官员称赞土耳其

必须以科学上的成功意识来记录世卫组织在土耳其的官员,并强调为世界提供服务非常重要。 土耳其已采取措施在此过程的早期进行了战斗,Covidien-19官员强调说,一个重要因素“特别是在欧洲国家提供了土耳其遇到的个人防护装备问题。 他们不仅满足了个人防护装备的需求,还帮助了​​其他国家。” 使用了表达式。

数据将被报告

第一次会议于30月XNUMX日在世卫组织土耳其办事处举行。 在题为“疗养院大流行过程”的会议上,决定报告在我国采取的措施,作为样本国家做法。 未来几天将举行第三次会议。 从会议获得的数据将被报告。



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