YÖK与İMİB之间的合作协议

高等教育理事会（YÖK）与伊斯坦布尔矿产出口商协会（İMİB）之间签署了一项合作协议，以培训土耳其采矿业所需的合格工程师。 根据该协议，将向在YKS中进入前80万人的学生提供最高2千104土耳其里拉的奖学金，这些学生提供了充分的条件并偏爱大学的采矿工程，地质工程和矿物加工工程系。

毕业后，学生将在采矿行业的公司工作。 参加视频会议协议议定书签字仪式的工业和技术部长穆斯塔法·瓦兰克（Mustafa Varank）说： 您可以在他们的教育期间和毕业后为他们打开业务之门。” 说过。 瓦兰克部长表示，他们希望将采矿产品系列所提供的优势转化为附加值，他说：“工程师的成长； 他们将在研发的提取，处理和获得新资格的阶段提供指导。 受益于该计划的年轻人将塑造我们对采矿业未来的愿景。” 他说。

由于合作协议是由YÖK和İMİB签署的，因此举行了在线协议签署仪式。 工业和技术部长Mustafa Varank，高等教育委员会教授。 博士 YektaSaraç，YÖK执行委员会成员，TIM总裁İsmailGülle，İMİB董事会主席AydınDinçer，矿业，地质和矿物加工工程部门的大学负责人。 瓦兰克部长在签字仪式上说，作为政府，他们采取了广泛而独特的步骤来促进就业。 合作协议； 青年，矿业部门以及希望包括瓦兰克部长在内的希望对土耳其有利的代表说：

您正在寻找业务门： 我已经详细阅读了协议。 除了吸引聪明而成功的年轻人进入采矿业之外； 您可以在他们的教育期间和毕业后为他们打开业务之门。

它会反映您的业务： 您将为就业领域的年轻人提供的每一个机会将尽可能多地回报您。 您提供给他们的机会； 将会为年轻人带来充满希望的未来和充满热情的职业做出贡献。 这些孩子的积极性将在效率，效力和创新方面体现在您的工作中。

他们将塑造我们的愿景： 将接受培训的工程师； 他们将在研发的提取，处理和获得新资格的阶段提供指导。 受益于该计划的年轻人将塑造我们对采矿业未来的愿景。

我们支持行业： 我们的地下储备非常丰富。 世界上生产的90种矿物中，有80种位于我国。 但是，我们给该部门带来了外贸逆差，而我们仍然有无法处理的储备。 作为一个部，我们非常重视发展该部门，并希望将产品多样性的优势转化为附加值。 从这个意义上讲，我们通过各种机制支持采矿业。

8年中的35万人就业： 在过去的8年中，采矿业实现了35亿里拉的投资，雇用了35万人。 除固定投资外； 我们还通过不同的机制鼓励该行业的企业家精神，创新和区域发展。 采矿业的发展意味着增加该行业的投入供应并减少对进口的依赖。

没有障碍： 土耳其的高科技和增值生产的未来。 我们拥有大量的物质和人力资本来塑造未来。 公共，实体部门和学术界的合作是我们无法克服的障碍。

YÖK主席Saraç在讲话中解释说，作为YeniYÖK，他们一直与行业代表保持联系，培训具有行业所需资格，实践和技能高技能的人员，并制定以就业为导向的政策。 Saraç指出采矿业是该国经济发展和国际竞争力不断增强的主要领域之一，并表示，他们与采矿业代表在一起，以培养高技能的工程师。 Saraç指出采矿业是主要行业之一，他说：

在我们的主要部门之间： 作为YÖK，我们一直与行业代表保持联系，以提高具有行业所需资格的人员，具有高应用能力和技能能力以及制定以就业为导向的政策。 采矿业是我国经济发展和增强国际竞争力方面的先驱。

三个主要目标： 我们将签署的该协议具有三个主要目标：吸引成功的学生进入采矿业并免费奖励学生；增加实习和工作场所培训实践以提高学生的实践技能；以及为毕业后的学生提供就业机会。 在这种情况下，将把具有高技能能力的毕业生带入商业世界，并可以发展大学与相关行业的合作。

将给予什么奖学金？： 根据协议； 进入YKS的前八万并且更喜欢大学的采矿工程，地质工程和矿物加工工程课程的候选人将能够申请该奖学金。 在满足条件的情况下，将向在考试中进入80万的学生，50-2020学年的2021 2 TL奖学金，104万50到1、65 TL的学生以及在52 65到1的学生授予80 TL的奖学金。 奖学金金额将在每个学年开始时更新。