冠状病毒工作事故或职业病？

由于日冕病毒，许多人从家庭转到工作模式。 但是，仍然有一些职业团体在现场工作，并与人们接触以谋求工作。 对于这些人被感染时是否应该算作职业事故还是应该接受职业病覆盖，存在疑问。 在这两种情况下，保险单中都有一些细节需要考虑。 MonoPoli Insurance的首席执行官ErolEsentürk解释了保险公司在哪种情况下付款。

迅速传播的冠状病毒已在许多方面改变了我们的生活。 在大学甚至学前教育机构转向在线教育的同时，许多公司也转向远程学习模式。 尽管开始通过Internet提供许多服务，但甚至在线进行医生访谈。 但是，现场仍有一些人在外面工作。 分销团队，市场员工，在卫生部门提供服务的人员……Corona病毒带来更大的风险，尤其是对于在这些领域工作的人而言。 他们害怕与人联系，在家里度过时间，白天不得不与许多人交谈并冒着工作的危险。

卫生工作者的职业病

在工作时，无论是工作事故还是职业病，都会使您想到这种疾病。 职业病是被保险人由于其工作或从事的工作的性质，由于工作的执行条件而反复引起的暂时或永久性疾病，身体或精神残疾。称为禁用事件。 可以说是由于工作而导致的事件，即被保险人在工作场所或作为官员被派往另一个地方时发生的事件。

雇主义务

以这种方式考虑，如果市场员工或分销人员在工作时感染了Corona病毒，则可谓是工伤。 但是，如果发现员工在与工作场所或上下班时间无关的情况下感染病毒，与工作无关，则不会进入工作事故状态。 在医疗保健专业人员中情况略有不同。 由于医生，护士及其工作与这种疾病有关，因此，对于卫生工作者来说，Corona病毒被视为职业病。 根据医学协会30月XNUMX日的声明，保安，仆人，司机，秘书等在卫生部门工作。 解释为员工的工作事故。 无论如何，雇主需要采取一切预防措施。 预计将对员工区域进行定期消毒，健康检查和必要的设备。

保险公司在哪种情况下付款？

提醒雇主向其雇员提供法律责任的政策是雇主的经济责任政策，MonoPoli Insurance首席执行官ErolEsentürk指出，为了从雇主的经济责任保险政策中支付雇员死亡人数，要求该雇员在法庭上暴露于病毒中：例如，如果他不采取措施； 提供消毒剂，定位，监测是否遵守卫生规则，提供口罩和手套的义务，告知员工该病，增加工人的定期检查，推迟出国工作或遵守检疫期或在家工作。如果工人没有采取措施（例如相应地更改工作顺序）并且问题可以得到证明，则雇主可以承担责任。

如果法院被认定为职业事故，并向雇主施加了缺陷和法律责任，则损害赔偿评估可能在现行政策所适用的一般条款和政策特殊条件的范围内。 有必要谈一谈有关医生的重要细节。 对于这个职业群体，我们提到了日冕病毒被认为是一种职业病。 因此，必须将职业病保险作为雇主财务责任保险政策的额外保证，其中包括医院政策中的医师。”