İSPARK内部：我们的工作风险很大

ISPARK员工通过老板的Nape网络，与朋友和工作环境分担了风险和担忧。 被转移的人员还包括爆发期间ISPARK工人的要求：

我们直接与数十个人联系，我们与数十个人的金钱和信用卡联系。 我们与数百人间接接触，尤其是考虑到货币流通时。 尽管我们处于高风险中，但我们并未被送回家。 有薪行政假甚至不在市政议程上。 我们的小屋没有消毒。 如今，当社交距离很重要时，我们可以和两三个人住在一起。

他们还送来了防护用品，例如口罩，手套和消毒剂，为时已晚且太少。 另外，有些ISPARK工人患有冠状病毒。 他们不再给我们提供信息，这样我们就不会害怕和发出声音。 但是伊斯坦布尔大都会市的每家联属公司中已经有病人。

尽管流行，但我们的工作时间并未减少。 街道上的停车位最初是关闭的，现在重新开放。 这种情况增加了密度。

去厨师的小屋里结束一天。 它集中在这里。 这是违反大多数社交距离的地方。 他们需要找到解决方案。

在İSPARK组织了一个隶属于Hak-İş的Hizmet-İş工会。 到目前为止，工会还没有针对这些问题采取任何重要步骤。

在这种情况下，我们需要带薪行政假。 停车工人也想待在家里。