爱琴海青年商人协会- EGİAD在网络研讨会上组织了因COVID -19而推迟的“合格技术人员和学徒培训研讨会”。 与Atik Metal合作在互联网门户上举行的研讨会是该协会关于新工作系统的第一项重大活动。 讨论了“学徒和职业培训”，讨论了学徒培训中心的运作，他们遇到的问题和解决方案，以及在地方和中央可以采取的工作。 在网络研讨会上，会议强调在职业和技术教育的发展方面进行了根本性的改变，并评估了继续作为非正规教育活动的职业培训中心能够对技术人员的需求做出多少回应。 在活动中，Atik Metal的代表Can Atik（自1984年起一直担任学徒培训中心），职业能力和职业安全顾问OktayÜşümez分享了他们的知识和经验。
EGİAD 在“合格技术人员”项目（该项目是其重要议程之一）的范围内，详细讨论了人员短缺和职业培训机会，特别是在制造业领域。 在在线会议上，对学徒培训中心作为“合格技术人员”的重要角色进行了全面评估，评估了在此范围内可以进行的改进，意识和信息活动。 EGİAD Can Atik的公司Atik Metal得知了学徒培训中心，并讨论了学徒培训中心在教育和行业方面的收益。
研讨会 EGİAD 它始于董事会主席穆斯塔法·阿斯兰（Mustafa Aslan）的讲话。 回顾阿斯兰作为世界经历了艰难的过程，并指出必须为新的世界秩序创造解决方案，“一方面，每天晚上更新的感染人数和损失使我们感到非常难过； 另一方面，大流行之后经济和社会生活新动力带来的不确定性增加了未来的问号。 我们都 EGİAD 我们将开发和准备针对该问题的解决方案，这对于它的成员和业务人员来说是共同的。 除了准备改变水流，我们还必须为新的阶数和方程式做好准备。 当然，我们可以做到最好。 作为年轻而富有远见的年轻商人，我们就是我们。 因此，在我们无法在身体上团结的困难日子里，我们将在精神上和智力上团结在一起，分享和发展我们的知识并发展。 我们比以往任何时候都更加需要彼此。” 最近，在Covid-19之前 EGİAD 提醒他们正在讨论D2项目范围内的远程访问研讨会的问题，Aslan说：“我们启动了此过程，由于Covid-19的社会隔离，我们突然开始了这一过程，并为此作了准备。 我希望当然不是，但另一方面，有理由在全球范围内使用数字平台。 之后，我们将继续进行此类在线研讨会，直到一切恢复正常。 然后，我们将为那些无法亲自参加协会活动的人员提供远程访问。”
投资职业技术教育以发展产业
阿斯兰在演讲中继续强调了对“合格技术人员”的重要性，他说：“在我国需要合格劳动力的框架内； 在揭示兴趣，欲望，才能和人格特质，被告知选择能够成功和快乐的职业，加强教育体系与工作生活之间的关系以及开发我国的人力资源方面，这非常重要。 在这种情况下，我们需要定义为“合格技术人员”的资源。 在我们这个迅速发展和工业化的国家，教育已被视为最有效和最基本的发展手段之一。 我们的青年人数每年以百万计，参加训练军，这要求我们每天为教育分配更多的机会和资源。 工业化中最重要的元素之一是对具有知识，技能和工作习惯的人力进行培训，以实现高效率。 因此，必须对职业和技术教育给予必要的重视，这是对行业发展的基础设施投资，并且必须提高该系统的效率。”
阿斯兰继续说道：“如今，仅靠学校系统就不可能培训合格的专业技术和职业教育人员。 学校和工作场所承担共同职责，权力和责任的制度至关重要。 通过学徒培训，有望实现以下目标：确保商业生活中的工作纪律，包括社会保障范围内的学徒学生;确保全国范围内的职业标准;基于职业分析确定当前职业，并提高工作质量和效率。
稍后，Atik Metal公司所有者Can Atik谈到了该系统为企业和学生提供的机会和收益。 Can Atik表示，他们为AAS金属学徒培训中心和İAOSB的3个班级的38名学生提供了就业机会。
我们可以使1万800万年轻企业主
另一方面，职业能力和职业安全顾问OktayÜşümez指出，如果年轻人受到学徒制的吸引，即使是德国的大型企业也可以在未来几年内提供这些年轻人的产品，“每年，我们国家有1万人800亿保持开放状态。 但是，如果我们的青年和父母通过了解学徒制教育的重要性而转向这种体系，“我们的孩子将成为学徒！” 如果观念发生变化，那么9年后，我们将拥有近2万合格的硕士。 每个参加该系统的年轻人都从高中毕业，并且既有文凭，又有职业。 我们有机会培训大部分就业人员，其中27个是142个分支机构。 我们将为通过职业培训培养合格的硕士铺平道路。”
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