更改UPS高级管理人员

改变高层管理人员
改变高层管理人员

UPS (纽约证券交易所:UPS)董事会宣布,自1月1日起,卡罗尔·托梅(CarolTomé)被任命为UPS总经理(CEO)。 大卫·阿伯尼(David Abney)目前担任董事会主席兼总经理,现宣布自30月2020日起担任董事会主席。 Abney将于46月30日从UPS董事会退休,他将继续担任私人顾问直至XNUMX年底,以顺利避开过渡期并成功完成繁忙的季节。 在此期间结束时,他将在UPS完成XNUMX年的职业生涯而退休。 自XNUMX月XNUMX日起,UPS首席独立董事William Johnson将担任执行官的首席执行官。


约翰逊还担任UPS提名和公司治理委员会主席兼执行委员会成员。他说:“经过公司内部和外部候选人的严格甄选程序后,我们在卡罗尔做出了明确的决定。 作为美国商业界最受尊敬和最有才华的领导者之一,卡罗尔(Carol)是塑造全球组织发展,为利益相关者实现最大价值,发展人才发展并成功实施战略重点的公认公司。”

约翰逊说:“卡罗尔是董事会成员兼监事会主席,对UPS的业务模式,战略和员工有着深入的了解,并且是领导公司进行这一重要转型过程的最合适的经理。”我们祝贺David在UPS的非凡职业。 他采取了大胆的步骤,将UPS提升到交通运输行业的领先地位,并通过利用公司全球网络和员工不断增长的趋势,成功地将公司定位于成功的未来。”

大卫·阿伯尼(David Abney)表示:“一生中,UPS一直是我的激情之一,多亏了UPS,我才有了美国梦。 我为与UPS系列一起在接下来的100年中为这家出色的公司做好了准备而感到自豪。 我有信心,UPS管理团队将凭借自己的能力将我们的战略推向未来。 现在是我交出国旗的时候了。 我对卡罗尔被任命的消息感到非常高兴。 我知道他是经营这家公司的最佳人选。 他是战略领导者,其思维定式非常了解UPS的文化和价值观,始终将客户放在第一位。”

在准备接任首席执行官一职时,卡罗尔·托梅(CarolTomé)说:“我期待与我们才华横溢的管理团队和公司495.000名员工共同努力,进一步满足自我,从而满足客户和股东的期望。 大卫在UPS进行了非凡的转型过程。 我计划为他的成功增添新的魅力。 鉴于UPS的丰富文化和对价值的坚定承诺,我们将继续引领行业并在公司的坚实基础上发展。”

UPS的第113位首席执行官CarolTomé已有12年的历史,自2003年以来一直担任UPS董事会成员,并担任监事会主席。 Tomé此前曾担任美国最大的家庭用品零售商The Home Depot的副总裁兼首席财务官,该公司拥有2.300个分支机构和400.000万名员工,负责公司战略,财务和业务发展,并担任了18年的首席财务官。在此期间,它为The Home Depot的股票价值增加了​​450%做出了贡献。

在阿伯尼(Abney)的领导期间,阿伯尼(UPS)于2014年被任命为首席执行官,并于2016年被任命为董事会主席。

  • 除了营业额增加27%和净利润增加约50%外,它的每股收益也增加了约60%。
  • 通过股息和股票回购,它为股东带来了超过29亿美元的收益。
  • 通过实施为期数年的转型计划,其中确定了战略增长优先事项,2019年美国的经营杠杆显着增加。
  • 它在很大程度上提高了其全球网络容量,在旺季期间,2019年每天实现超过32万个数据包交付量。
  • 通过启动UPS Flight Forward,它已获得美国联邦航空局(FAA)首家运营无人机的航空公司的全面批准。
  • 通过改变董事会和高级管理团队的结构,它增加了公司的多样性。

Abney自2007年以来一直担任运营副总裁(COO),负责管理物流,可持续性和工程流程以及UPS运输网络的各个层面。 在担任首席运营官之前,他曾担任UPS国际总裁,领导战略计划以提高公司的全球物流能力。 在他的职业生涯中,他还参与了许多全球性的收购和兼并,例如郊狼,Marken,弗里茨公司,Sonic Air,Stolica,Lynx Express和Sino-Trans。 1974年,他在UPS公司开始职业生涯,同时在三角洲州立大学继续他的学业。Abney首先在格林伍德的一家小型工厂担任包裹处理人员。


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