TÜLOMSAŞ宣布招聘文件

土耳其机车与发动机工业（TÜLOMSAŞ）由新的和永久的招聘公告，从要求的文件和招聘程序，并在这个过程中原则的名单候选人的最终成功出版已公布。

土耳其机车和永久招聘公告的情况下发动机产业（TÜLOMSAŞ）公布TEO宣布从成果的最终名单上的候选人所需的文件。

因此，TÜLOMSAŞ要求在17年2019月18日至2019年XNUMX月XNUMX日期间提交文件。

文件;

“文凭的原件和复印件
原始身份证和复印件
结算历史（将接受电子政务系统收到的文件）
保险服务细分文件（将接受电子政务系统收到的文件）
2 Pieces Photo（拍摄于过去六个月）
犯罪记录文件（从电子政务系统获得的文件将被接受）（有法院判决的人将提交决定文件）
优先权文件的原件和复印件
2018年Kpss考试成绩证书
简历（CV）
工作要求和信息表（https://www.tulomsas.com.tr 它将从“公告”部分下载。” 如宣布。

细节： ”https://www.tulomsas.com.tr/tulomsas-daimi-isci-alim-ilani/duyuru/182/位于网址上。

土耳其机车和电机行业JOINT STOCK COMPANY工作者均须应用于总局的原则和程序采取关于指南

第一章
目的，范围，基础和定义

目的

第1条-（1）本指令的目的； 总局要求雇用土耳其工人的土耳其机车和发动机工业公司将是首次雇用； 它是确定有关邀请候选人，考试方法和结果评估，确定原始候选人和候补候选人，从替补人员的位置以及向候选人公布结果的程序和原则。

范围

第2条-（1）该指令由土耳其机车和发动机工业公司总部负责，其招募过程中涉及适用于员工的候选人，并涵盖程序原则。

支持

第3条-（1）该指令是根据9年8月2009日在第27314号官方公报上公布的《关于向公共机构和组织招募工人的程序和原则的条例》第17条制定的。

定义

第4条-（1）在本指令中；

a）部：财政和财政部，

B）TEO：土耳其商业局，

三）商业：土耳其机车与发动机工业总公司总局，

d）监管：适用于向公共机构和组织招聘工人的程序和原则的规定，该规定在9 / 8 / 2009的官方公报上公布后生效，编号为27314
它是指。

第二部分

就业程序

确定需求

第5条-（1）土耳其机车和发动机工业公司根据总人数确定工人总局，根据需要确定艺术部门，并启动启动该过程的授权部，人事部门担任主席。

广告流程

第6条-（1）人事部门确定要招聘的工人的条件，并提交给İŞKUR进行公告。 国家人事部还宣布了总干事的招募和土耳其机车和发动机工业公司的官方网站（tulomsas.com.t），并发布了官方公报。

（2）宣布在İŞKUR招聘工人的请求以及通过抽签和/或审查确定申请人，应按照该规定的规定进行。

文件传递和文件控制

第7条-（1）文件交付和文件控制日期以及交付的必需文件清单，并需要用自然填写“业务要求和信息表”（照片），由土耳其机车和发动机工业公司总局人事部门提供在网站（tulomsas.com.tr）上宣布。 候选人没有收到此事的通知。

（2）考生文书土耳其机车和发动机产业是由总局联合股份公司的网站上公布的日期亲自做。

（3）签署文件提交表格即可接受文件。 不接受不完整的文件，不正确的信息和其他不适合其他原因的文件，这种情况由人事部门记录。

（4）申请İŞKUR的申请人在文件交付过程中由人事部门进行检查。

（5）向符合条件的人员显示考试的地点，日期和时间“考试录入证书由人事部门提供。

请求额外的清单

第8条-（1）如果在文件提交过程结束时需求不足或候选人数量减少，人事部可要求İŞKUR提供补充名单。

（2）有关附加清单的程序应按照法规的规定进行。

(3) 有资格列入补充名单的候选人在土耳其机车和汽车工业公司总局官方网站（tulomsas.com.tr）上公布。 候选人不会在这方面得到通知。

在有关提供考生的试卷的方法制（4）的交易，土耳其机车与发动机工业集团公司将在总局的官方网站上公布。

第三部分

考试过程

设立审查委员会

第9条-（1）考试委员会由人事部总局经总局批准确定，视工作性质，应聘者的工作场所和应聘者人数而定。 确定每个委员会成员的候补成员。

考试和评估

第10 - （1）文件规定对考生认为适合和/或测试地点，日期和土耳其机车与发动机工业总公司总局官方网站（tulomsas.com.t）将公布的时间。

（2）在适用于向公共机构和组织招聘工人的程序和原则条例的框架内，审查委员会应确定根据书面和/或口头程序进行哪种检查。

评估和公布结果

第11条 - （1）如果同时使用书面和口试，则参加考试的申请人将在100分数上进行评估。 评分的50评分部分来自笔试; 50要点包括与专业知识和技能相关的主题的口试。

（2）仅在口试时，申请人将按照100积分进行评估。 口试是基于与专业知识和技能相关的主题。

(3) 评估结果，将公布拟聘用的候选人人数，从分数最高的顺序开始，宣布为主要获胜者。 此外，候补候选人由主要获胜者候选人的数量根据分数排名确定。 获奖候选人将在土耳其机车和汽车工业公司总局的官方网站 (tulomsas.com.tr) 上公布。 候选人将不会收到这方面的通知。

(4) 人事办公室在考试成绩公布后五日内以名单形式通知İŞKUR，将通过考试的人作为原始和替代者，以及未通过和未参加考试的人，如果有的话.

（5）候选人应在公告之日起的5天内以书面形式向人事部提出异议。 反对意见应在上诉期结束后的5工作日内进行审查和解决。 反对的结果应以书面形式通知候选人。 评估的反对（），如果在结果列表中没有变化，土耳其机车和发动机工业总公司总局官方网站（tulomsas.com.t）宣布当前列表。

候选人开始工作

第 12 条 – （1）通过考试的候选人将在人事部指定的日期向土耳其机车和发动机工业股份公司总局提出申请，并附上原始文件，并根据结果录用人事部将进行的安全调查和档案研究。 经安全调查和档案研究发现不合适的考生，即使通过了考试，也不会开始工作。

(2) 通过考试的考生将在从正规医院收到的健康委员会报告中出现“可以从事危险工作和夜间工作”的字样。 在报告中没有必要短语的候选人将不会被雇用。

（3）人事部门将为工人提供注册号。

（4）İŞKUR的招募通知应按照本条例的规定进行。

（5）人事部门要求替补候选人替换在审判期间未开始工作或辞职的候选人，或在同一期间因任何原因终止雇佣合同的候选人。 已登记的候选人通过挂号信通知。

第四章

最终条款

没有规定

第13条 - （1）如果本指令中没有规定，则适用“公共机构和组织适用工人的程序和原则”的规定。

力
第14条-（1）该指令于……/……。/ 2019年生效。

执行
文章15-（1）本指令土耳其机车与发动机工业公司的规定执行总经理。 （该Kamupersonel)