TCDD运输公司 检查委员会监管总局出版

TCDD TRANSPORTATION INC。 一般董事执行委员会规例

第一章

目的，范围，基础和定义

目的

第一条-（1）本法规的目的是TCDDTaşımacılıkA.Ş。 它规定了检查委员会总局的组织，职责，权力和责任以及工作程序和原则。

范围

第2条-（1）TCDDTaşımacılıkA.Ş。 检查委员会主任，检查主任，检查员，助理检查员和检查委员会分局的职责，权力和责任，被检查者的职责，检查委员会负责人，检查主任，检查员和助理检查员的任命以及人事权的任命。它涵盖了首席检查员，检查员和助理检查员的工作程序和原则。

支持

第3条-（1）本实施细则，日期为8年6月1984日，第233号法令，日期为22年1月1990日，399年24月4日，第2013号法令和第6461号法令，关于土耳其铁路运输自由化按规定编写。

定义

第4条（1）在本条中；

a）主席：TCDD Transportation Inc. 检查委员会主席，

b）担任主席：TCDD Transportation Inc. 检查委员会总局，

c）主席团：检查委员会办公室，

ç）办公室工作人员：办公室主任和官员，

d）总经理：TCDDTaşımacılıkA.Ş。 总经理，

e）总局：TCDDTaşımacılıkA.Ş。 总局，

f）KPSS：公共人员选拔考试，

g）检查员：首席检查员，检查员，检查员和助理检查员，

j）检查员检查员：被任命协助检查委员会的检查员，

h）公司：TCDD运输公司，

i）分公司经理：检查委员会分公司经理，

我）土耳其共和国国家铁路运输TCDD的公司：通用运输股份公司的董事会，

j）检查委员会：TCDDTaşımacılıkA.Ş。 检查委员会总局，

它是指。

第二部分

组织，职责和权力

设立检查委员会

第五条（一）检查委员会主席； 它由总裁，首席检查员，检查员，助理检查员，部门经理和办公室人员组成。

组织和承诺

第6条-（1）监察委员会主席直接附在总经理身上。 应任命董事长，检查员应代表总经理进行检查，检查和调查。

（2）检查委员会在书面，帐户，档案，图书馆和类似事务以及计算环境中的所有职能应由检查委员会主席的分支机构执行。

使命中心

第7条-（1）检查委员会主席的职责中心是安卡拉。 该中心也是检查员的值班中心。

（2）检查委员会可在需要检查员在场的地区设立值班中心，以确保获得总经理的批准，以确保持续检查和监督。

检查委员会的职责

第8条-（1）检查委员会的职责如下：

一）的有效识别通过的关于行为的一般原则方向总局的实现原理检查，检查将通过督察，审核进行，并完善相关的调查，标准方法和技术，确保制定指导方针，以备审核指南，加强检查和效率措施的有效性建立检查制度，就此问题提出意见和建议，并鼓励员工的有效工作。

b）在总局的中央和省级单位进行各种检查，调查和调查。

c）就与总局职责相关的立法的实施方式以及确定的缺陷和缺陷提出建议。

d）总局有利于实现适当的更有效的目标和活动目标，以产生对实践中遇到的问题的解决方案，评估的政策，实践方法总局的有效性，并提供替代建议对结果做分析，以提供更好地了解新政策总局单位为了做研究。

任命检查委员会主席

第9条-（1）从服务至少5年的检查员中，包括在检查委员会中的助理检查员，分配给检查委员会主席。

检查委员会主席的职责，权限和责任

第十条（10）总统具有检查员的能力和权力，并履行以下职责：

a）在总经理的命令和批准下代表总经理履行8条款中规定的职责。

b）管理检查委员会，监督和监督检查员和分支机构人员的工作。

c）必要时进行检查，调查和调查。

ç）准备年度检验计划并提交总经理批准并确保计划的实施。

d）检查核查人员报告，以确保缺陷的消除，如果有的话，检查，审查和评估调查报告，指出对结果向总经理批准总统的意见和批准的报告发送给有关单位总局，采取的措施和监察行动的结果要采取和上应采取的措施提出建议。

e）为鼓励做科研工作相关的检查员的专业，在国内为此检查人员，为他们提供学习和广泛的研究，职业，一般的文化和提高外语，职业培训，课程，研讨会，会议，检查和审核的知识参加与其服务相关的国家和国际证书课程。

f）采取必要措施招聘助理检查员，并在三年援助期间对他们进行培训。

g）采取必要措施，确保在检查员对立法的解释不同的情况下，意见和执行的统一。

H）在相关的中断或故障而导致法律的执行其职权范围内的事项，进行观测和研究的问题将要采取的总局机关yaptırarak建议采取措施。

h）确保准备和实施准则和指示，以确保检查委员会整个活动领域的统一执行。

ı）由总局执行与检查服务有关的其他职责。

协助检查委员会

第11条-（1）总裁可任命足够数量的检查员，经总经理批准，可协助他作为陪同检查员。

监事会主席

第12条-（1）院长因临时原因辞职时，他将任务分配给其中一名陪同检查员，或者如果由于临时原因未指派陪同检查员或无法履行职责，则将任务分配给他认为适当的检查员。

检查员的职责，权力和责任

第十三条（一）检查员代表总经理；

一）检查的程序或程序指令了公司的生产和服务单位在本公司的活动等领域的检查连接，并检查和调查报告的结果提交给总统，

b）在检查，检查以及他/她在调查期间看到或学到的行为时通知总统，

c）如果任务的执行过程中需要，公司的中央和省级样给在单位，现金，证券和房地产的官员保存到各类的存在数，是否隐藏着属于他们是否有任何文档，文件，文档和电子，磁性和其他信息检查或从计算环境中接收数据，获得通过留下的文件或复制的核证副本挂，

ç）根据本法规规定的原则将相关人员从职责中移除，

d）申请在其职责期间认为必要的人的书面或口头陈述，

E）如果需要的话，分配到从业务年假的员工，对企业来讲是允许返回年底前工作，如果强制访问，问职场导师的就职典礼，

f）请工作人员从主管当局，以便在必要时需要专家从公司外部任命的情况下，利用该公司的单位作为专家，编辑工作场所和方案，提出建议，以局检查员，

G）公司的总部和外地单位，这是在检查启动，调查，如果他们正在调查委，相关信息和文件之前进行的研究发现，如果必要拿过来，将举行报告提交给总统，

我）相邻，以帮助确保检查员，工作，产量的培训，院长会议提供信息与密写有关的态度和行为，

立法，行政和管理原则和程序，消除在就业方面看到的缺陷和不足的实施H期间）检查，调查和询问，并朝着更经常地进行提案，

ı）履行院长会议指派的其他职责，

他们有责任和权力。

（2）检查员负责他们准备的研究和他们准备的报告。

（3）助理检查员可以使用这些权力或能够独立履行职责。

佣金

第十四条（14）视察员在总经理的命令和批准下，应根据其从检查委员会主席那里收到的指示履行职责，并代表总管使用本条例赋予他们的权力。

（2）总经理可以通过确定其限制和问题，授权将其任命为检查委员会主席。

（3）除总经理和主席外，不得从任何地方订购检查员。

遵守检查员

第15条-（1）检查员；

a）如果他们的行为不能破坏其职责和形容词所要求的尊严和信任，

b）不干扰执行，

c）对文件，书籍和记录的注释，不作任何更正，

（d）除与人际关系要求外，不与受检查或调查的人建立特殊关系;

d）不披露由于其职责，任务和职责而获得的机密信息和文件;

e）通知院长会议到达和离开他们前往检查，检查和调查的地方，

f）向总统府提供信息，指出检查，检查和调查工作不得中断，延误和定期进行，并说明其无法完成的工程的原因和

g）如果他们开始工作的结果取决于其他地方的检查和调查，通知总统的情况，

是必需的。

监察员的保证

第16条-（1）由于视察服务是与其他行政职责分开的职业安排，因此除非确定视察员的卫生，道德或专业方面的不足与视察服务的要求不符或违反其意愿，否则不得解雇视察员或将其分配给其他行政职责。

（2）卫生，道德或职业残疾; 司法判决，卫生委员会报告，检查员报告等文件是必不可少的。

弹劾

第17条-（1）检查员；

a）值班不方便，

B）文件和证券货币和货币方面，各类商品和库存，他们的帐户，以显示自己的文件和书籍，并避免回答关于他们的问题，检查，调查，并会妨碍调查或从事的行为，以防止，

c）根据19 / 4 / 1990第3628条，17，货物声明，反贿赂和反腐败法案，

ç）伪造文件和记录，

d）强烈表明他/她将对工作场所的人员和财产造成严重损害，

解雇员工。

（2）在检查和调查的每个阶段都可以采取解雇措施。 但是，应该明确指出，被解雇的人有不利之处，第一段（b）项所写的要点应该用一分钟来确定。

（3）解雇应立即通知总经理，检查委员会主席，任命的授权官员和检查员的有关人员。

在消除措施驳回其人员实施，书写或报告给检查人员采取必要，任命为主管部门的纪律处分或刑事程序方面（4）检查和调查的免职结束有权及时清除。

联合研究

第18条-（1）如果指派了一名以上的检查员进行检查，检查和调查，则由最高级别的检查员来协调研究。 如果指派陪同检查员协助总统的陪同检查员参加，则小组协调员为陪同检查员。

完成工作和转移工作

第19条-（1）检查员应在检查委员会指定的期限内完成指派给他们的工作。 他们将无法及时完成的​​工作及时告知检查委员会，并按照收到的指示行事。

（2）必须不给予视察员的工作。 如果转移生来了; 检查员可以按照总统的指示将其工程分配给另一名检查员。

（3）检查员谁电路问题将使转移，如果已经开始招人，转移到什么是对利益将总结一起处理所有相关文件所做的工作的日期，工作起步不是唯一的委托办理有关他的证件与选票的数量启用将准备一份请愿书。

检查委员会分公司经理和办公室人员的职责，权限和责任

第20条-（1）分公司首长由分公司经理和按检查委员会负责人命令的足够人数组成。

（2）分公司经理和办公室工作人员按照检查委员会的命令;

a）按照订单进行各种交易和通讯，

b）定期将其余报告，副本和通信文件存储在检查委员会中，

c）在分支机构人员之间进行必要的分工，

ç）确保订单的分发无延迟，

d）执行检查员和分支办公室人员的个人交易，进度付款和其他行政和货币服务，

e）执行检查委员会的文具，印刷和其他材料的程序，

f）执行立法规定的任务和总统给予的其他职责，

经授权和授权。

（3）分公司经理和分公司经理人员不能披露他们因职责而获得的信息。 该处处长负责向总统负责确保无限期地履行职责，办事处定期运作，并确保机密性。

第三部分

督察助理考试，能力考试，督察

培训和任命

监察局简介

第21条-（1）仅从有效期尚未到期的一种或多种KPSS积分和TCDDTaşımacılıkA.Ş中获得入学考试公告中指定的基本分数。 只要他们通过了助理检查员的入学考试，就可以作为助理检查员进入。

（2）入学考试包括两个阶段，书面和口头。 那些在笔试中不成功的人不允许参加口试。

（3）助理监察员的书面和口头阶段的高考，虽然主要做由考试委员会第二十27提到，笔试OSYM也可以给部门或大学所做的。

（4）检查委员会不能以公开或现金的形式，或由总检查员，检查员或助理检查员以任何其他方式送到检查委员会。 本规定不适用于按照本条规定进入检查委员会的检查委员会，并应由出于各种原因离开检查委员会的检查员重新任命。

入学考试要求

第二十二条（一）参加入学考试；

a）具有编号为14 / 7 / 1965和657的公务员法第48条第1款（A）段所述的资格，

b）自考试1月1日起不超过35年龄，

c）至少在法律上是四年制学士学位课程，经济学，政治学，工商管理，从经济和管理科学或他们的等效毕业的高等教育委员会通过采用国外或境外学术机构内，

ç）从院长会议确定的KPSS分数类型中获得最低分数，

d）从总统职位确定的候选人数（包括与最后一名候选人相同的其他候选人）中得分最高的申请人中的申请人，从得分最高的候选人开始;

e）在健康状况方面，适合各种气候和旅行条件，并防止监察员的职责，请不要患有疾病或残疾，

f）第一次或第二次参加考试，

这是至关重要的。

入学考试

第23条-（1）入学考试的日期，举行的地点和入学条件已在官方公报，国家人事部和公司的公司网站上发布。 入学考试公告至少在考试日期前一个月发布。

（2）候选人的申请和注册期由检查委员会主席确定，并在审查公告中说明。

申请人要求的文件

第二十四条（一）想参加考试的候选人；

a）TC识别号码声明，

b）考试申请表，

c）公司批准的KPSS结果文件的计算机输出副本，

d）文凭或毕业证书的原件或公司批准的副本，

d）最近4,5年拍摄的两张6×1厘米的照片，

与TCDD Transportation Inc. 它们适用于检查委员会。

（2）已完成笔试的申请人必须在进入口语考试前提交以下文件：

a）书面陈述说在健康状况下完成工作没有任何障碍。

b）书面陈述男性候选人不隶属于兵役。

c）书面陈述没有犯罪记录。

d）履历与他们的笔迹。

d）最近4,5年拍摄的四张6×1厘米的照片。

（3）考试结果被视为无效，并且向被发现有错误陈述或提交文件的人员进行了分配。 即使他们被任命，他们也会被取消，并向首席检察官办公室提交了有关26 / 9 / 2004的刑事诉讼以及土耳其刑法典中有关5237的相关规定。

考试入学证书

第25条-（1）可以参加竞赛考试的人，由检查委员会获得照片考试入场证书。 您可以通过显示此文档来参加考试。

考试科目

第二十六条（26）助理检查员入学考试是根据现行法律的规定从下列科目中选择的：

a）法律;

1）宪法，

2）行政法，行政管辖权，行政组织的一般原则，

3）刑法（一般原则），

4）民法（家庭法除外），

5）义务法（一般原则），

6）商法（一般原则），

b）经济学;

1）微观经济学，

2）宏观经济学，

3）土耳其经济，

4）国际经济学，

c）财务;

1）财政政策，

2）公共收入和支出，

3）预算，

4）土耳其税收制度，

ç）会计;

1）总会计，

2）公司会计，

3）资产负债表分析和技术，

4）商业账户，

d）外语;

1）英文，

2）德语，

3）法语，

其中之一。

考试委员会

第27条-（1）考试委员会由四名视察员组成，在总经理的主持下由总裁主持，总经理同意。 此外，总统在视察员中任命了足够数量的替代成员。

书面考试和评估

第二十八条（一）笔试按照以下原则进行：

a）书面考试应在预定时间内宣布并完成的地点和时间开始。 在考试委员会设定的时间之后，学生不得参加考试。

b）通过检查发给他们的入口卡和当局签发的有效身份证件，将候选人带到大厅。

c）委员会主席和监事会，任命为这一目的督察主席成员的考核，以保护考风考纪，防止撤离，并提供了考官的副本已经结束没有发生任何事件。

ç）问题信封在参与者面前打开，情况由一分钟决定。

d）在比较考试答题纸，考试录入文件以及论文中的姓名和编号后，通过关闭候选人并将其放入信封中来收集姓名部分。 在信封上，这是在考试的几篇论文，考试密封与董事会主席的印章，由主席签署并检测并导致报告状态的成员。

e）在每次考试结束时，考试委员会在信封中放置的考试卷应随着会议记录提交给检查委员会主席。

f）必要时，总局应采取措施确保考试安全。

（2）笔试成绩; 这是从外国语言以外的书面考试组中取得的成绩的平均值。 为了在书面考试中被认为是成功的，必须从除外语之外的每个书面考试组中获得至少60分，并且它们的平均分必须至少为65。

口头考试，考试和评价的主题

第29条-（1）从笔试成功的候选人开始，从最高分数到入学公告中规定的工作人员人数的四倍，应聘者应通过一封带注册通知的信件邀请其参加口试，并注明其地点，日期和时间。 检查委员会通知并致电。

（2）在口语考试中，每位考生将由考试委员会主席和成员对100的满分进行评分。 这些分数的算术平均值构成口语考试成绩。

（3）口试，考生;

a）关于考试科目的知识水平，

b）理解和总结主题，表达和推理能力的能力，

c）资格，代表能力，行为适合性和对专业的反应，

ç）自信，说服力和信誉，

d）一般能力和一般文化，

e）对科学和技术发展的开放性，

并单独评估。

（4）申请人考试委员会由第三段（a）至（e）中50个段落（b）的上的点修理的每个写入段的特性进行评估。

（5）为使您的口语考试成功，该考试的成绩不得低于65。

对书面和口头检查结果的反对意见

第30条-（1）对书面和口试成绩的异议将在宣布考试成绩后的5个工作日内，向院长提出请愿书。 异议最迟在5个工作日内由考试委员会进行审查。 考试委员会将考试结果记录在报告中，并将其提交总统府。 院长会根据考试结果采取行动。

评估入学考试成绩和任命助理督察

第31条-（1）入学考试成绩是根据笔试和口试成绩的算术平均值计算得出的。 为了被认为已通过助理检查员入学考试，入学考试成绩不得低于65。

（2）考试合格，物质比员工数量多的高考分数的数量最好是卓越的。 在入学考试成绩相等的情况下，具有外语成绩的考生具有优先权。 考试变得大于职位空缺数目申报多项节目的成功，员工的数量宣称许多考生为原，如根据储备作为考试的优胜者其他潜在候选人勋章申报人员的数量。 对于其他人，考试成绩不属于归属。

（3）考试结果由考试委员会决定。 检查委员会要求通过考试的人员。 候选人必须在公告中指定的日期之前向检查委员会提出申请，以便开展与任命有关的业务。

（4）向助理检查员分配相同的入学考试是按考试中的等级顺序完成的。 对于那些尚未在法定期限内就职的人的考试结果，虽然入学考试实际上已获得并被任命，但不应被视为既得利益。 根据他们的成功，他们被分配给继任者。

教养

第三十二条（一）培训助理检查员；

a）根据专业要求的资格发展自己的个性，

b）确保他们在司法管辖区内的现行立法，检查，调查和调查中获得经验和专业知识，

c）养成从科学工作和技术带来的创新中获益的习惯，

ç）为外语知识的发展提供机会，

d）指导和鼓励他们积极参与社会，文化和技能活动，

遵循原则。

育种计划

第三十三条（33）在三年的助手期内，将按照以下程序对助手检察员进行培训。

（2）第一学期研究：

a）本项研究21 / 2在总则/ 1983 83日/ 6061部长办公室号应该是总理候选人由理事会制定的培训干事候选人，并与前期训练开始。

B）也是在这一时期，监事会主席，审查和相关调查的现行法规的管辖范围内检查，教学中的公司的业务和活动和助理检查员助理巡视员的外语技能的发展保持到理论培训。 在这些培训过程中，进行检查。 作为这些考试的结果，100的平均分数被视为一年级。 第一学期工作是6月。

（3）第二学期研究;

a）其安排应使检查员能够通过视察员的监督了解检查，调查和调查的程序和原则。

b）助理检查员在检查员的监督和监督下陪同。 他们根据检查员的指示履行赋予他们的职责。 他们不能单独进行调查，检查和调查，也不能提出报告。

c）助理检查员的工作安排应使他们能够以最佳方式由他们陪同的检查员成长。

ç）助理检查员将由他们陪同的检查员在100满分上做笔记。 这些等级的平均值被视为第二学期。

d）第二学期是1年。

（4）第三周期研究;

a）检查员委员会有权在18个月末根据与他们一起工作的检查员的意见，依职权授权已经成功完成第一和第二任期的辅助检查员进行检查，检查和调查。 如果助理检查员得到授权，他们将履行检查员的职责，权力和责任。

b）授权进行检查，调查和调查的助理检查员应在必要时与其他检查员或助理检查员一起行动。

c）第三期助理检查员的工作应由检查委员会主席安排，并考虑到他们的成长完成情况。

ç）助理检查员的第三学期学习笔记; 与检查，调查和调查有关的各种研究，检查，调查和调查，都是在资格考试前通过资格考试委员会审查和评估报告来确定的。

（5）助理副年度期间3谁不一定疾病等原因将被，只要他们仍然从自己的职责分开延伸。

从检查委员会开除

第三十四条（34）在助理检查员任期内，那些态度和行为与其检查员的性格和资格不符的人，无需等待资格考试就被转到检查委员会以外的其他职位。

能力考试

第三十五条（35）助理检查员经过三年的培训期后应接受资格考试。

（2）现行立法以及该立法在教授和助理检查员的职责和管辖范围内的适用; 有关检查，检查和调查方法的信息; 他们是否获得了专业所需的其他知识和资格。

（3）能力考试包括两个阶段：书面和口头。 笔试，38是根据文章中提到的考试科目制作的。 在书面考试中取得成功的助理检查员需要接受口试。 水平考试等级按照40条和评估的规定提出的原则计算。

考试公告

第三十六条（36）应给参加资格考试的助理检查员书面检查的地点，日期和时间（书面检查之前的两个月），以及通过笔试的口试的地点，日期和时间（最多至检查前1天）给予检查员的信。宣布与。

能力考试委员会

第三十七条（37）熟练程度考试由熟练程度考试委员会进行，考试委员会将根据第二十七条规定的条件成立。

能力考试计划

第三十八条（38）为了解助理检查员在三年内获得的专业知识和经验水平而举行的能力考试是通过从当前的立法和惯例，会计和检查，检查和调查方法中选择问题来进行的，其原理如下所述。

a）立法和适用：

1）国有经济企业立法。

2）总局的规定以及总局的规章，指令和通告。

3）人事相关立法。

4）商法（一般原则）。

5）义务法（一般原则）。

6）公共采购法。

7）旅行津贴法6245。

8）行政法。

b）会计：

1）一般会计。

2）会计相关立法。

c）检查，调查和调查方法：

1）土耳其刑法典5237关于公务员犯罪的规定。

2）反走私法5607。

3）3628货物通知，反贿赂和反腐败法。

教育笔记

第三十九条（一）成长等级； 它是第一学期，第二学期和第三学期工作等级的平均值，以及检查委员会负责人对助理检查员的资格，态度和行为，责任感，责任心，专业知识，勤奋和专业功绩所给予的等级，满分39分以上。 成绩等级不得低于1分。

评估能力考试成绩

第40条-（1）熟练程度考试成绩； 它由成绩等级以及笔试和口试成绩的平均值组成。

（2）书面考试由熟练考试委员会成员评估100的全部成绩。 为了在书面考试中取得成功，书面考试成绩必须至少为65。

（3）资格考试委员会的每名成员都将在口试中为助理审核员的100评分进行评分。 给出的成绩的平均值是口语考试成绩。 为了在口语考试中取得成功，这个等级必须至少为65。

（4）在65中的资格，书面或口语考试成绩在能力考试中被认为是不成功的，并且第42条的第二段适用。

公布考试成绩和异议

第41条-（1）最迟在考试结束后的10个工作日内，由检查委员会致函向参加考试的人员宣布​​考试结果。

（2）书面和口头审查结果的异议应在公布书面和口头审查结果后的5工作日内提交给检查委员会主席。 资格审查委员会最迟在5工作日内审查这些异议，并将结果以书面形式通知相关人员。

任命监察员

第四十二条（42）熟练程度考试合格者，以成功顺序被任命为检查员。

（2）未通过考试或没有理由不参加考试的人被分配到总部的其他职位。

检查员的晋升和资历

第四十三条（43）继任晋升合格检定并被任命为检验员的助理检验员应按照一般规定晋升。

（2）监察机构资历的必要时期; 如果监察机构的形容词和工作人员在助理检查员和监察机构中维持，则在所有法律许可中花费的时间，免费和免费的行政职责。

（3）对于与检查员同期的高级检查员，根据入学考试中检查员的能力考试成功程度确定。

（4）未经竞赛考试和/或没有资格被任命为专业人士; 除检验服务外的一半服务期，审计行业的所有期间均应从审计专业资历中计算。

向总监察局提供晋升和资历令

第44条（1）晋升为总督察的基础； 专业技能，资历，努力，成功和良好的总体印象留给检查委员会，并在检查委员会中担任检查员至少10年，包括助理检查员的时间。 为了成为首席检查员的候选人； 检查员必须具备被任命为1级人员的条件。

（2）首席检查员的资历总是在检查员面前。 确定首席检查员之间的资历顺序; 主管监察机构的任命日期，同一天任命的监察员的资历以及与监察机构资历相同的能力考试的成功程度应作为依据。

（3）那些在担任检查委员会主席后返回监察局的人被认为是最高级的。 如果同一时期有多名检查员，应以检查员的资历作为确定其资历的依据。

遣返离开检查委员会的检查员

第四十五条（45）将视察员重新送往视察委员会的视察委员会，这些视察员被任命为机构内部或外部的另一职位，或因辞职而辞职，这要得到总经理的许可。

（2）作为检查员后辞职的人员的资历是43和44是根据项目确定的。

第四章

检查员的工作原则

检查员的理解和目标

第46条-（1）检验员考虑采取必要措施的目的，以确定妨碍有效检验的问题，分析事件发生的经济，社会，行政和法律原因，改善工作场所的系统并开发鼓励人员高效工作的检验系统。 。 为此，他们可以提出建议，以奖励那些勤奋，成功，为国家服务而努力和放弃，保护国家，为公共利益使用权力和审慎的人。 在检查，检查和调查过程中，他们采取行动时应注意不会降低员工的士气并降低工作效率。

（2）公司的任何单位不得在法规，通告或类似法规的范围内被排除在检查委员会的检查区域之外。

（3）提供工作或拖放到他们的重要性，导致这一数据处罚的履行。

编制年度检验计划

第四十七条（47）为了使检查更加有效和高效，每年1月以书面形式向各部门主管提出有关中央和省级检查的要求。 根据各部门的建议和要求，在制定年度检查计划时要考虑到以前的检查计划和检查委员会的工作人员，并提交总经理的批准。

（2）有关编制年度检验计划的程序和原则由检查委员会根据检查委员会的工作原则和程序确定。

执行检查计划

第48条-（1）在检查委员会制定并经总经理批准的年度检查计划范围内的检查活动应根据计划的原则进行。 除计划外的其他任务，不需要总经理批准的其他检查活动以及检查员的巡视时间，都是根据检查委员会确定的检查程序的工作程序和原则进行的。

培训检查员并将他们送往国外

第49条-（1）检查员的培训和发展对于他们自己的努力和努力必不可少。 总统职位可促进检查员的发展，并鼓励他们进行培训。

a）发展专业知识和一般知识：

检查人员1），高职和普通课程的开发认为有用的信息，让他们的会议和研讨会或参加必要的学术研究。

2）举行会议是为了确定检查委员会就公司和检查专业的重要和有用的意见和调查结果的相互意见。

3）公司负责培训，研讨会，课程，代表大会和会议费用。

b）派遣到国外：

1）调查审查问题向总干事决定，做你的研究和专业知识，礼仪和21看教育，提高他们的经验/ 1 / 1974日7 / 7756部长日由理事会，以便在国外发送关于公务员条例成长颁布不与部长的批准运往国外的框架内，超过一年。

2）为了确定派往国外的检查员，遵守资历，学习和外语水平。

3）的检查员派往外国，主要是在问题的理论范围之内，做实事，发展外语，并按照轮值主席有关的方向和工作方案下令组织报告。

行政职位的临时任命

第五十条（50）在不损害其检查权的前提下，视察员可以在总经理的同意和视察员的同意下临时分配给行政职位。 但; 从临时或永久性工作移交给检查委员会的检查员不能在1年内接受检查。

第五节

报告及相关人员和经理的义务和义务

报告类型

第五十一条（一）检查人员根据工作性质确定工作结果；

a）负责任的检查报告，

b）审查报告，

c）概况报告，

ç）调查报告，

并检测它们。

检查

第52条（1）总公司各单位的业务和活动是否按照内部和外部法规，总局的工作原则，管理方法和原则以及公司所有单位的规定，通过揭露损害公司的错误交易和行为而进行，这是检查员在完成服务和交易后的定期检查，以确定纠正和消除这些措施。

检查目的

第五十三条（一）在为公司设立目的而保存，维持和改善工作秩序的原则范围内进行检查；

A）的内部和外部法规的规定，公司的单位，过程和活动，的经营方针，经济学，工商管理和工程基础知识，效率和遵守盈利原则总局并确保以统一的方式由公司各单位进行的，

B）在实践计划和偏离预算的目的与法律服务不兼容，如果停止和不足方面，提出用自己的原因和后果，对总局和从业者揭示，在修正度假提出的研究，

c）检测对公司造成损害的缺陷和缺陷，并确定防止中断和错误的措施，

有目的的。

负责任的检查报告

第五十四条（54）针对确定在检查中发现不完整，错误的程序，相关单位需要纠正的程序，检查对象的答案以及检查员对这些答案以及该单元的一般情况的最终意见，发布了带有答案的检查报告。

（2）尽管必须为每个单元发布单个检查报告，但如有必要，可以发布检查报告，其中包含服务或功能的单独答案。

（3）检查报告;

a）经营人员的姓名，姓氏和公务员，从审查之日起审查的日期，

b）立法的哪些项目不正确和不完整;

c）最迟在15天内由相关人员回复该报告，

ç）立法要求的交易，

表示。

（4）在每日期间由被检查单位的主管回答15后，响应报告将返回检查员。 检查员通过添加最终意见将检查委员会提交的报告提交给检查委员会。

（5）如果检查员认为答复者的答复不合适，应注意公开合理地准备最终意见。

（6）病，军事，用的根本原因这样的报道没有答案，可以通过检查写入审议结束海外培训检查员的任命主席。

（7）检查员及时跟踪响应者的响应者。 检查员应向检查员通报在此期间无正当理由未得到答复的报告。

（8）检查委员会的审议最后书面答复来自总局的总干事批准的检验报告，并将其发送到中央单位密切监测结果。

（9）的情况下，不认为有必要回复报告通信单位书面提出，并进行检查，并抄送应检查员理事会交存通知。

İnceleme

第五十五条（55）检查员为在与公司单位和公司有关的其他活动领域中的交易和活动完成期间或之后就特定问题提出监管和补救建议而进行的工作。

审核报告

第五十六条（一）审查报告；

a）关于适用立法的实施缺陷以及重新建立的补救措施和程序的意见和建议，

b）不认为有必要与检查中的检查报告挂钩的事项，

c）对总局审查的各种问题的考虑，

ç）如果没有因投诉和通知的调查和调查而需要刑事起诉的情况，

被通知。

（2）考虑到感兴趣的单位，检查报告的编号足够多。 这些报告由总检查局批准后由检查委员会主任发送给相关单位。

一般状况报告

第五十七条（57）发出一般情况报告是为了向检查委员会提供有关检查结果的特殊信息。

（2）这些报告;

a）检查现场，检查单位和书面报告，

b）通知和投诉问题，审查和调查结果，

c）研究对象，检查结果，

ç被解雇的官员和其他人员的数量和原因，

d）立法实施中的一般错误和遗漏，

e）被检查单位的效率和盈利能力，

f）关于检查年度或前几年的计划检查阶段的信息以及根据这方面的意见认为必要的其他事项，

这是写。

（3）编写了足够数量的一般情况报告并发送给检查委员会。

调查中

第五十八条（58）它是对管理局认为有必要根据国内外法律规定进行调查的交易和行动情况的评估，对犯罪者的制裁，在检查，审查中发现的事项在刑事，法律，纪律和行政方面采取的措施或通过通知和投诉收到的信息的评估。 。

调查报告

第59条-（1）对在总局中央和省级单位工作的人员的调查结果，由于其行为和行动根据现行刑法构成犯罪或根据人事法规构成的纪律犯罪，应提交调查报告。

（2）核查人员，调查报告，调查令的日期和数量，调查问题，并会进行管理并与犯罪要件和犯罪或有缺陷的，据说这是创造什么违纪行为的作用于罪犯的法律规定。

（3）检查员应准备调查报告，并在调查完成后提交给检查委员会主任。

（4）的调查报告原件的法定人数被发送到编辑并提交给监事会的适当位置。 然而，直接发放给被检查人员公诉人原始报表范围内的犯罪的侦查号法3628 17文章，毫不拖延地提交给监事会的副本。

检查委员会和中央单位将就报告提出报告

第60条（1）报告； 由总统，陪同检查员或要任命的检查员进行检查。 如果存在需要纠正或完成的问题，则将书面要求准备报告的检查员进行纠正。 如果检查员不同意要求，则准备包括检查员的意见和检查委员会负责人的意见的批准书，并将其提交给总经理。 采取符合总经理批准意见的行动。

（2）如果报告由一名以上的检查员发布，如果检查员对报告结果有不同意见，则报告中说明了这些差异。 该报告由检查委员会审查。 核准检查委员会主席的意见以及视察员的不同意见，并提交总干事。 根据总经理批准的意见，进行交易。

（3）按照上述程序，连同总局的批准，报告和附件由总统办公室发送给相关的中央单位或机构。

（4）检查报告最迟在15天内由相关中央单位进行检查，报告中说明的问题将发送给被检查单位。 被检查单位应尽快履行中央单位检查单位指令中规定的事项。 有关中央单位应在转移到检验报告之日内通知15检验委员会。

（5）调查和检查报告的交易和结果应由相关中央单位尽快通知检查委员会。

（6）检查报告和审查委员会相关单位需要监督的程序的审查报告属于院长会议。

对有关单位的实现（7）报告现场处理他们的报告是，稽查局报告由督察，多个督察的报告被发送到最高级。

检查员的职责和义务

第六十一条（一）有关人员和管理人员；

a）储存和保护，而是钱，他们负责的纸张和价值观，实物，现金，有价证券及各种房地产资产以及关于它们的文档和书籍的处理，隐藏尽管所有的文件，口头或显示检查员在第一次书面申请或放弃，帮助他们被计算和检查，提供检查员口头或书面要求的各种信息和解释，

b）向检查员提供与其职责有关的各种协助，并提供辅助人员进行计票，铸造和登记，

c）在内部审计服务，展示厅或一个合适的地方可以工作督察的执行，提供必要的工具和材料，以满足与任务相关的其他请求的地方授权管理员，各种便利的演出，并帮助，

ç）最近在2天内回答检查，调查和调查时提出的问题，

d）工作的延续过程中的检查，审查和调查，没有检查的知识允许离开无人值守Vesair原因，任务，职责，如果他们被称为立即重返赛场的开始，

（e）检查，检查和调查单位的管理人员和官员应安排人员因许可或其他原因离职，不得干扰检查人员的工作，

f）提供监察局要求的各种文件的核证副本或当局的签名，

g）满足检查员根据第13条第1条款（f）的要求，

受试者，他们被分配到检查人员，信息系统，报表工具，互联网，内部网和其他网络来提供对数据库的访问h）时，电子，对磁和类似的计算环境和记录，口头或显示检查员在第一书面申请，并提交给考试信息，

有义务和义务。

第六章

杂项和最终条款

收集和其他权利

第62条-（1）检查员可以从总局出纳员那里以支票支票携带旅行。 为此，他们会收到一本支票簿。 支票用完后，将退还给检查委员会以换一张新支票。 如果支票丢失，则将情况立即报告给检查委员会。

（2）收到的款项必须不超过索赔额。 如果出现与任务相关的旅程，则只能在该月的最后几天查看下个月的挪用公款转移情况。

检查密封和文件，固定装置

第63条-（1）给检查员盖章和由总经理签字的身份证明文件。

（2）检查委员会提供检查员，计算机，打印机，扫描仪，包和其他必要的固定装置和固定装置，以便在其使用寿命结束时更新。

沟通

第六十四条（64）视察人员可以就其职责与事务机构和组织以及实际法人直接联系。 根据一般原则，通过检查委员会总局制定与总统职位，各部委和外国的中央和外国机构的对应关系。

（2）调查人员直接与公司内部部门和当局就检查，调查和调查进行沟通。

（3）检查员通过电报，传真或电子邮件向检查委员会报告他们的到达和离开。

检查委员会的工作原则和程序

第65条 - （1）在本规则的适用范围内;

a）消除犹豫，

b）在检查，调查和调查的主题中确定有关报告的方式，部分和内容的程序和原则，

c）确定检查和审计指南，以通知视察员，

ç）确定检查员旅行的持续时间，

d）确定在实践中确保团结协调的标准，

检查委员会主席的提议取决于总经理的批准以及根据董事会决定设立的检查委员会的工作原则和程序。

获得的权利

临时条款1-（1）保留自本条例生效之日起在检查委员会主席国担任检查员和助理检查员的人员的已获得权利。

（2）入境之日起在本法规监事会谁在其他公共机构和TCDD运输公司担任助理监察员和检查员，监察员和助理检查员AnlArIndA时间的力量 它被视为检查委员会总局的检查员和助理检查员。

（3）本规定适用于《检查委员会》生效之日，日期为30年1月1992日，涉及官方检查员助理和编号为土耳其官方共和国的21127，并在《国家铁路总局内部审计总局公报》中发布，以捕捉该规定和胜任能力考试主题的规定。

检查委员会的工作原则和程序

临时条款2-（1）监察委员会主席的工作程序和原则在本法规生效之日起3年内发布。

力

第66条 - （1）本法规自公布之日起生效。

执行

文章67 - （1）TCDDTaşımacılıkA.Ş。 总经理执行。