IETT员工绩效奖

土耳其历史最悠久，并在城市公共交通中2018性能开发系统（PGS）IETT成功的员工颁发的框架值得信赖的品牌。

73公务员和137工作人员在绩效发展系统奖中获奖。 年度队长由İlhanCeylan颁发，荣誉奖由Muhammed Toprak颁发。 今年，私人公共汽车和公共汽车的司机和运营商首次获得奖励。 在此背景下，来自私人公共巴士的50人员和来自巴士AS的10人员被授予。

公务员和工人在文化中心表演奖IMM秘书长博士举行了两大类人员，包括BağlarbaşıPGS颁奖典礼 IETT总经理HayriBaraçlı AhmetBağış，İETT副总经理 巴士公司HasanÖzçelikAbdullahKazdal和Hayri Haberdar 总经理亚西尔·阿卜杜拉·沙辛，ÖZULAŞ主席塞达特沙辛，新伊斯坦布尔公共交通工具。 YalçınBeşir总统，MaviMarmaraAŞ。 总统拉马赞夹，哈坎商业协会副会长穆罕默德Keskin的，BEM-比尔森总统IETT分公司雅各布Gundogdu，服务工人工会IETT 2诺兰分行行长艾哈迈德当天，服务工人工会IETT 3诺兰分会主席穆斯塔法伊鲁卡，IBCD协会阿卜杜勒无忧无虑的总统私营公共巴士公司总裁与部门主管，经理和员工参加了单位。

在节目中，由İSEMX音乐小组举办的音乐会由在伊斯坦布尔大都会市残疾人事务局（İSEM）接受教育的残疾人组成，使参加者着迷。 音乐会结束后，生产力专家Cemal Bozkurt作了演讲。 塞马尔·博兹库特（Cemal Bozkurt）表示：``从组织的职责，责任和可能性的不同维度出发，对行为的影响提出质疑，通过了解在社会生活，商业生活和私人生活中要考虑的要点来行动，这是以人为本的工作中预期的最重要要素。他说。

在以“我们与员工一起成功”为口号的颁奖典礼上，İBB 秘书长 Dr. Hayri Baraçlı 表示，绩效发展系统在国内外都是屡获殊荣的结构，并指出 IETT 自 2012 年以来一直成功地延续这一组织。 Baraçlı 表示，他们每天 24 小时积极工作，理解将最大限度地提高公民满意度和服务质量，“伊斯坦布尔是一个超过 15 个国家的城市，人口超过 130 万。 在这个城市服务并不容易。 在伊斯坦布尔提供的服务受到世界所有国家的赞赏。 我们将其视为为这座城市服务的一种崇拜形式，我们所提供的服务受到赞赏。” 说。

伊斯坦布尔人正在等待我们的服务

伊斯坦布尔指出，期望从他们服务的人Baraçlı，“地方当局的引发剂1994和服务的突破，我们的总统列明爱雷杰普·塔伊普·埃尔多安，给了我们2023，我们在2053和2071视觉工作仍在继续迅速。 伊斯坦布尔人民正在等我们。 我们的行动是以可持续和可持续的方式开展这项服务。 此时，IETT 148的性能多年来一直无可争议。 24小时有一个活跃的工作节奏。 在这项研究中我们也可能遇到问题。 然而，同一类型的问题，并建立系统，以防止我们代表这个系统的工作复发持续快速发展。“他说。

IETT总经理，在该计划中发言。 Ahmet Bagis表示他们正在努力提高服务质量，他们有责任为伊斯坦布尔人民提供优质服务。 巴吉斯表示，他们很幸运能与那些努力增加伊斯坦布尔公共交通服务并提高客户满意度的员工在一起。 我们有责任为客户提高服务质量。 我们与成功提高服务质量的员工在一起。 善良和美丽具有传染性。 我们提出的每一个美，每一个美好​​，每一次成功，每一次满足都会在不经意间影响我们的朋友。 通过这种方式，我们将能够不断提高我们的服务质量。 我希望明年所有公共交通运营商都能到这里。 因为小巴，服务提供商和出租车司机将有机会质疑自己。 通过这种方式，他们将有助于提升他们的服务质量

İETT指出服务伊斯坦布尔副总干事的重要性。 HasanÖzçelik在演讲中表示，乘客的满意度对他们来说非常重要，他们会对员工进行持续培训，以提高他们的满意度。

在过去的演讲程序IETT人力资源部总监比伦特员工İETT能够继续他们的员工148年的旅程，148工人劳动谁在维护一个成功的年度之旅说，他们的回报在这个场合。

仪式以协议演讲和获奖者领奖结束。