TÜDEMSAŞ人事晋升和职衔变更规定修订

土耳其铁路机械工业公司总部员工晋升和职称变更条例发布于23年2019月XNUMX日的官方公报上。

土耳其铁路机行业JOINT STOCK公司总部人事变动调节职称晋升和

第一章

目的，范围，基础和定义

目的

第1条 - （1）本条例的目的是： 内的功德和事业的原则，根据业务要求和规划人员，土耳其铁路机械实业有限公司高层解雇合约员工在总部服务的官员，并确定标题变更手续和原则的框架。

范围

第2 - （1）本条例规定，谁被用作合约雇员岗位公务员职位的人员的土耳其铁路机械实业有限公司总局，5是在第解雇盖中提到的任务将被任命为通过促进和标题的变化贵族制作。

支持

第3条 - （1） 14 / 7 / 1965的公务员法，编号657，法令22 / 1 / 1990日期和399，15 / 3 / 1999日期和99 / 12647根据“标题变更原则总则”的规定编写。

定义

第4条 - （1）在本规则中;

a）子任务：层级排名中较低层次的任务，

b）同等级别的职责：对于同一组或组内的分组，职责，权力和责任，

C）单位：土耳其在某些服务中选择和/或应用技术和行政部门进行铁路机械工业集团公司总部，

d）总部：土耳其铁路机械实业有限公司总局，

d）总干事：土耳其铁路机械工业集团公司总干事，

e）职责晋升：任命相同或其他职责小组履行本条例第5条第1款所列职责，

f）职责晋升：为将被分配到本法规第5条第1款所述职责的人员进行书面和口头审查，

g）任务组：对类似或相同级别的标题进行分组，

ğ）服务期限：根据“公务员法”第657号第68条（B）款计算的期间，

h）工作日：除国定假日，公众假期和周末假期外的其他日子，

ı）考试委员会：为执行本规则范围内的书面和口头考试程序而成立的委员会，

i）签约人员：未定义为399法令第3条（c）中定义的工人的人员，

j）职衔变更考试：书面和口头考试将分配给至少在中学阶段因职业或技术教育而获得的职称相关的任务，

k）上层任务：层级层次框架内更高层次的任务，

它是指。

第二部分

促销和标题变更的基础

任务组

第5条 - （1）本规则范围内的任务组如下：

a）管理服务组：

分公司经理。

2）助理主任。

首席（行政），消防局长。

b）法律服务组：

法律顾问。

c）国防服务组：

民防专家。

d）技术服务组：

总工程师。

技术负责人。

d）行政服务组：

1）训练组成军官，直线军官，军官。

e）支持服务组：

消防员，厨师。

（2）根据本规则可能变更所有权的职位如下：

a）律师，工程师，程序员，技术员，技师，技师。

在没有受到晋升考试的情况下，在任命中可以做出的条件

第6条 - （1）在对下列职衔进行的任命中，除了第657号公务员法第68条（B）款规定的服务期限外，还应寻求下列条件：

a）为内部审计人员分配;

1）要成为该学院的毕业生或至少四年的大学。

2）作为公务员或合同身份在总局工作至少五年，

3）CIA（认证内部审计师），CISA（认证信息系统审计师），CCSA（认证控制自我评估），CGAP（认证政府审计专业人员），CFSA（认证金融服务审计师）和CRMA（风险管理认证证书）证书有人，

4）为了满足国有企业和子公司的一般投融资计划以及本年度实施的其他相关立法的要求，

是必需的。

b）为了分配给法律顾问工作人员;

1）你必须成为一名律师至少七年。

通过晋升考试预约的一般条件

第7条 - （1）为了被任命为本规则范围内的晋升员工/职位;

a）在总局内至少服务一年，

b）要在书面和口头考试中取得成功，

c）将服务期限纳入第657号“公务员法”第68条（B）款的规定，

搜索条件。

通过晋升任命的特殊条件

第8条 - （1）通过晋升担任的任命所要求的特殊条件如下：

a）被任命为分公司经理（行政）人员;

1）要成为至少四年大学或教师的毕业生，

2）至少服务十年，

3）曾在民防专家，首席专家或顾问的头衔中工作过，或曾担任过助理经理/主管（行政）职称至少五年，或曾在公务员，培训人员和负责人员中担任过至少十年的职务，

搜索条件。

b）被任命为分公司经理的（技术）人员;

1）毕业于至少四年制大学或教师的职业或技术部门之一，

2）至少服务十年，

3）曾在民防专家，首席专家或顾问的头衔中工作，或至少工作一年担任总工程师，或至少工作五年担任技术总监或至少工作十年，

搜索条件。

c）被任命为民防专家工作人员;

1）要成为至少四年大学或教师的毕业生，

2）至少服务十年，

3）在首席（行政）或技术主管职位上任职至少五年，

搜索条件。

ç）被任命为总工程师;

1）毕业于工程学院，

2）至少有八年的服务，

3）至少两年担任技术负责人或至少4年的工程师职称，

搜索条件。

d）被任命为技术主管;

1）毕业于至少两年制大学的职业或技术部门之一，

2）为两年或三年的高等教育毕业生提供至少八年的服务，并为四年的高等教育提供至少四年的服务，

至少有一个3年服务，其中一个技术人员，技师，工程师，

搜索条件。

e）被任命为主要（行政）职位;

1）拥有至少两年的大学学位，

2）为两年或三年的高等教育毕业生提供至少八年的服务，并为四年的高等教育提供至少四年的服务，

3）在总局的公务员，培训官和部门官员中至少提供一年服务，

搜索条件。

f）被任命为火灾主任;

1）至少成为高中和同等学历的毕业生，

2）在消防员职位上任职至少五年，

搜索条件。

g）被任命为公务员，消防员和培训人员;

至少需要高中或同等学历的毕业生。

任命职位的要求受标题变更的影响

第9条 - （1）对于可能根据职衔考试变更而分配的职位，有必要成功改变职衔考试。

（2）通过更改所有权而预约的条件如下：

a）被任命为律师;

1）毕业于法学院，

2）律师执照，

搜索条件。

b）被任命为工程师;

1）必须是工程学院的毕业生。

c）被分配到程序员的位置;

它需要从高等教育学校的相关部门毕业，提供至少两年的计算机教育。

ç）被任命为技术员;

要求从高等教育学校的相关部门毕业，提供至少两年的职业或技术教育。

d）被任命为技术员;

1）要求从提供相当于高中的职业或技术教育的学校的相关部门毕业。

e）被任命为司机;

1）从铁路系统，铁路车辆，铁路建设，机械，发动机，电力，电子，汽车等部门的至少一所高中和同等技术学校或两年制大学毕业

2）获得Train Machinist的执照，

搜索条件。

第三部分

关于促进和改变所有权的程序和原则

考试要求

第10条 - （1）通过晋升或更改职称任命的人员应在书面和口头考试中取得成功。

公告和申请

第11条 - （1）人事部门公布参加考试的条件，进行考试的程序，空缺职员的职称/职位，被任命的单位，考试科目，考试日期和截止日期。

（2）截至申请日期的最后一天; 宣布，对多个员工和职位的要求，只有一个不同的员工和职位可以按照公告中的规定申请。

（3）考试公告将在考试日期前至少三十天发送给单位。

（4）截止日期和考试日期之间的期限不得少于十五天。 考试申请将提交给人员工作的单位，以便在时限内记录申请。 这些单位在截止日期后的五个工作日内手工将申请发送给人事部。 考试申请可以电子方式提供，只要它们在广告中说明。

（5）那些使用根据相关法律许可的人，包括那些没有按月津贴休假的人，可以参加考试。

（6）人事部门的申请将被审查，符合要求的人员将在总局的官方网站上公布。

（7）对公布名单的异议应在公告之日起五个工作日内向人事部门提出。 上诉在上一个上诉日后的五个工作日内完成，并在总局的官方网站上公布。

（8）其他机构和组织的人员，候选人公务员和在总局第一次公开聘用并与他们签订6月合同且仍在合同中的人员不能申请晋升或更改职称考试。

考试委员会

第12条 - （1）审查委员会经总经理批准成立。

（2）考试委员会由五名成员组成，即总经理主席或任命人员，人事部代表或其他成员。

（3）可以通过相同的程序任命至少两名替补成员加入考试委员会。 替补成员出席没有正式成员的会议。

（4）考试委员会成员; 除了研究生教育外，他们不能比在教育和职称方面晋升或改变职称的人员处于较低水平。

（5）如果确定配偶及其第二级学位（包括本学位）的亲属被指定晋升或更改考试委员会和考试委员会成员，则该成员应从考试委员会成员中删除，并指定新成员或成员。

（6）考试委员会召集全体成员，并以多数票通过决定。 弃权不能用于投票。 在票数相等的情况下，主席投票的大部分票数应视为已经实现。 由于投票而作出的决定是最终决定，未参与决定的成员必须说明他们的反票以及他们的理由。

（7）考试委员会的秘书处服务由人事部门执行。

考试委员会的职责和权力

第13条 - （1）考试委员会的职责和权力如下：

a）参加或参加升职考试，进行职称变更考试。

b）确定书面考试程序和主题，准备或准备考试题目。

c）宣布考试结果。

d）根据受试者的体重确定书面考试题的数量和分数值。

d）结束反对意见。

e）开展与考试相关的其他任务。

笔试

第14条 - （1）书面考试可由总局或计量，选拔和安置中心，国家教育部或其中一所高等教育机构进行。

（2）笔试科目由考试委员会根据公布的职员/职位的资格确定并在公告中注明。

（3）书面考试的评分超过一百分。 那些在笔试中得分至少达到百分之六十分的人被认为是成功的。

口试和口试

第15条 - （1）口试应在考试日期前至少十五天在总局官方网站上公布。

（2）将被分配到已宣布的职位或职位的候选人，应从口头考试中获得最高分数的候选人开始，最多可达到宣布职位或职位数的五倍。 所有与上一位候选人相同分数的人员都将参加口语考试。

（3）相关人员，测试委员会的每个成员;

a）关于考试科目的知识水平，

b）理解和总结主题，表达和推理能力的能力，

c）外表，整合，态度和行为

ç）自信，说服力和信誉，

d）一般和一般能力，

e）对科学和技术发展的开放性，

基于一百个满分。 确定每个成员给出的分数的算术平均值，并确定人员的口语考试分数。 那些在口语考试中得分至少达到七十分的人被认为是成功的。

成功排名

第16条 - （1）成功点应作为任命通过晋升或更改所有权宣布的空缺职位或职位数量的基础。 成绩分数根据书面和口语考试成绩的算术平均值确定，并在总局网站上公布。

（2）分别由于得分而相等的情况;

a）超过服务的人

b）完成进一步学习的人，

c）高中毕业成绩，

从最高分开始，成功率由首先确定。

（3）大多数由于公布的职位或职位数量而无法任命的人员，如果他们已成功晋升或更改职称，如果总局认为有必要，可以在成功排名列表中指定为替代人员。

澄清和测试结果的吸引力

第17条 - （1）考试结果应在考试日期后30天内由考试委员会在总局网站上公布，并视为同日通知候选人。 有关人士可在公告日期后五个工作日内反对考试结果。 以书面形式向人事部提出异议申请，由审查委员会根据其利益进行审查或对审查机构进行审查。 审查结果应当在最迟十个工作日内以书面形式通知有关人员。 上诉的决定是最终决定。

（2）在笔试中，由于异议而被审查委员会发现错误的问题被所有候选人取消并接受。 但是，如果错误问题的数量超过问题总数的10％，则取消并重复检查。

职称变更考试

第18条 - （1）任命因职业或技术教育而至少受过中等职业水平的人员，担任第5条第2款规定的职衔变更职位; 这是根据本条例规定的程序和原则框架内的标题变更考试的成功完成的。

（2）职称变更书面考试是针对与总局确定的职责领域相关的科目和分配的任务的质量，并且不需要在总局或与其教育状况无关的任务中服务一段时间。

（3）只有总局的人员可以在所有权变更审查范围内申请任务。

（4）yã¶netmelik在医生从工作人员的覆盖ã¶äÿrenim的bitirmiåÿ±的，标题deäÿiåÿikliäÿ纳瓦SA±±±ň加入者lmaksäZäune±±ňã¶äÿr与我可以分配到任务ihraz。

（5）在笔试中获得至少满分满分60分的人中，那些在口试中获得至少70分的人被认为是成功的。

（6）考试委员会开展与职称变更考试相关的业务和交易。

任命晋升或更改头衔的人

第19条 - （1）有资格获得任命的人员应根据成功排名表最终确定后的最高分数确定的成功排名中的成功点来指定。

（2）如果采用偏好，则根据成功排名根据偏好分配相关人员。

（3）宣布职位或职位;

a）如果考试由于不符合委任或取消委任条件而被视为无效，则不得在没有正当理由的情况下开始作业或放弃委任权，

b）因转移到其他职称或职位或其他机构而退休，死亡，退出或解雇公务员职位，职位空缺或职位空缺，以下相同职位的公布，不得超过自成功排名最终确定之日起六个月的期限。如果，根据16条款确定的总局之间的储备可以按顺序分配成功。

（4）未以任何理由参加晋升或更改职衔的人，以及在下一次考试宣布同一职衔之前未获任命或未获任命的人，或因任何理由不超过自替补成功之日起六个月期限而放弃其任命权的人，对于相同职称或职位的任命，他们应遵守本规则中规定的所有程序和原则。

位于虚假陈述

第20条 - （1）根据考试录入文件，在候选人填写的申请文件中发现虚假报告的人的考试将被视为无效，且不得进行任命。 已取消任命人员的预约批准。

保留考试文件

第21条 - （1）由于晋升考试或职称变更而被任命的人员，其个人档案中与考试有关的文件，其他文件; 如果他们不受任何案件的影响，他们将根据他们的兴趣由人事部门保留一年。

（2）受诉的文件由相关诉讼结束后的人事部保存一年。

第四章

杂项和最终条款

任务组之间的转换

第22条 - （1）本条例第399条规定的职责范围之间的过渡应在以下原则的框架内进行，但将5法令所附表I中所述职称的人员移交给其他职责组除外：

a）在同一小组中; 未经考试的其他人员的任命，只要他们具备相关人员的要求以及立法规定的教育，服务期限和其他条件，即可任命工作人员或职位。

b）除民防专家外，那些被要求接受四年高等教育并且在表一的名称中工作的人员都遵守了第399号法令; 可以在没有参加晋升考试的情况下向辅导员的主任进行预约。

c）群体之间促进性质的转变以及从小组到上层群体的过渡都需要促进义务。 然而， 如果符合立法规定的其他要求，如教育和服务期限，则可以根据相关人员的要求，对分配给总局或其他公共机构和组织的职称和分职务的职责或子任务进行任命，而无需接受工作人员的考试。

ç）对于标题变更所要求的职位的任命以及这些职位之间的过渡本身应根据标题变更考试的结果进行。

残疾人考试

第23条 - （1）总局应采取必要措施，对具有必要条件并能够执行任务的残疾人进行检查。

私有化范围内组织的任命

第24条 - （1）本规则的规定不适用于根据24 / 11 / 1994的私有化实践法第4046条作出的初始任命，编号为21。

获得的权利

第25条 - （1）保留根据相关法律规定以及分配给这些职位/权利的人先前根据本条例获得头衔的人的权利。

没有规定条款的情况

第26条 - （1）如果本条例没有规定，则适用“公务员法”第657号和“关于促进公共机构和组织所有权和所有权变更的一般规定”的规定。

教育水平

临时条款1 - （1）除了总工程师之外，那些在18 / 4 / 1999执勤并且在同一天有两到三年高等教育毕业的人如果有其他条件，则被认为是四年制高等教育毕业生。 。

力

第27条 - （1）本法规自公布之日起生效。

执行

第28 - （1）本条例的规定，由土耳其铁路机械实业有限公司总经理执行。