2018的最后一次公共人事咨询委员会会议由劳工和社会保障部长ZehraZümrütSelçuk主持。
会议官森主席阿里亚尔钦，运输干事森主席可以Cankes，副总统凯南勤劳，乌米特艾登，工会我国律师拉希德·耶尔马兹，官森董事长提供工会成员的其他协会的代表和官员参加。 可以Cankes主席代表职工交通服务手臂，武装我们的服务，为运输主任森部长的要求转达Zehra翡翠塞尔丘克。
1- 轮班补偿
轮班工作的人员每天轮班工作的最高公务员养老金补偿高达5％。
2- 周末，公众假期，宗教节日工作补偿
我们的服务部门周末，法定节假日，宗教和民族节日，在这些日子里的工作人员每天上班，薪水最高的公务员支付高达10养老金％。
3- 使用年度许可证过渡到营业日帐户
a）确保不将人员的年假计入周末和公众假期的天数，并根据工作日计算得出年假。
b）在使用年假时，取消了数量限制，并按要求部分使用了许可。
c）应当享有的年假天数也考虑到私营部门的服务期限。
4- 扩大土地补偿费
所有人员都将进入SEE;
在不区分所有权和职位的情况下支付土地。
此外，还颁布了一项适用法规，以消除不同机构和同一机构不同地区之间可能出现的应用和问题的差异，并确保一致性。
5- 取消基本费用组
在基本工资组研究中;
- 该集团其余员工的上限很低，2。 由于成本限制和5限制，该集团的人员没有收到规模调整的显着增加。 1。 为了不破坏集团内许多头衔的内部工资平衡，规模调整没有增加。
出于所有这些原因;
基本费用应删除有关SEE工作人员的小组，所有标题应归入一组;
通过规范和规模调整，公平地增加人员费用，不需要YPK的批准。
6- 食品添加剂和服装帮助
a）从预算中分配给员工的餐费（轮班人员的每餐）确定为10土耳其里拉。 无法在法定限额内享受上述服务的人员的工资按月计算并以现金支付。
b）向我们服务部门工作人员提供的衣物援助以现金支付。
7- 实际服务加息：
与实际服务提升有关的委员会已经建立，其中一个委员会是运输委员会。 应加快结果并获得结果。 执行7 / 24的人员应该因其职责而获得实际的服务增加。
8- 传播夜班工作补偿
TCDD工作场所支付给员工上夜班补偿，TCDD的子公司，DHMI办事处，区域办事处交通运输和港口管理局的员工还提供了支付。
9- 传播有害物质检验证书;
在区域交通局;
应收到危险品检验证书，并增加额外的费用 审计 所有员工都需要付费。
10- 住宿费;
6245每日时间限制不适用于根据补贴10支付的住宿费。 无论根据第6245号法律支付的工作类型如何，向所有公务员支付临时工作人员的临时工作路径。 在临时任务中，只要分配继续，每日工资的支付率为％50，超过每天的津贴。
11- 接待;
通过对住宿分配应用队列分配，允许所有员工坐在住宿中。
12- 班车服务
提供人事服务，以确保在TCDD区域局和UDHB省级组织工作的人员工作。
13- DHMİ补充健康保险和私人养老金
在DHMI工作的人员;
如果欧洲控制组织满足全部费用，则无需额外付款即可获得补充医疗保险和个人养老保险。
14- 在Harbor Master工作的员工的额外付款增加
TL 300增加了在港口办事处工作的人员的额外付款，由循环基金支付。
15- 45年龄保护安全官员身份
我们的保护和警卫服务部门，它通过保持与他们的要求相同工作不会产生任何减少跑过的45人员位置的财务和个人权利的年龄被分配到合适的位置。
16- 武器补偿
5 TL /小时枪支补偿支付给具有武装私人安全许可证的保护和安全官员/主管和经理。
17- 首席机械师职位
TCDD及其作为工程师和工程师职位的附属机构的人员职位被授予总工程师职位。 额外付款以％67排列。
18- 为列车长和指挥交付额外费用
在货币区域列车，通勤列车的外形和15％他们收集乘客从位置高的地方旅行的费用票无票或机票或位于实现与收入提高的努力表示导体和列车长获得通过，金钱奖励的速度给定。
19- 医生和牙科医生的额外支出
- 定期集体协议42。 在条规定“医疗及牙科医疗12点，以增加额外支付的”二恶英的成就，TCDD及其附属公司未能充分利用DHMI在医疗及牙科医学会的工作。 提供这些人员是为了从这笔额外的费用增加中受益。
20- 任命ARFF官员担任技师职位
在DHMI工作的RFF官员根据他们的培训和工作被分配到技术人员的位置。
21- RFF主任，RFF主管，停机坪主管和停机坪主管的额外费用
ARFF官员，RFF主管，停机坪官和停机坪主管，使用车辆在DHMI进行RFF和停机坪服务，每月额外支付100 TL。
22- 规范空中交通管制员的个人权利
DHMI中的空中交通管制员获得与其职位相对应的控制或专家（A组）职位。
23- 在DHMI工作的电气/电子人员的ATSEP许可;
在机场工作的电气/电子人员获得民航总局颁发的ATSEP许可证。
（ATSEP许可证：空中航行安全电子人员执照）
24- 循环基金的UDHB员工工作人员薪酬;
运输，海事和通信部有一个循环基金，这项业务的收入是人员的工作和运作的结果。 从这笔收入中，员工的公务员薪酬最高增加了40％。
25- 港口和运输区域局的过度劳累;
港口和运输区域管理局24按时间运行，但工作人员无法接受加班或加班。 工作过度劳累。
26- 民航总局人事权;
民航总局（HRD）雇用受行政服务合同约束的人员，同时保护人员的现有，财务和个人权利。
27- 航空赔偿民航总局
支付给民航总局人员的航空赔偿金等于支付给DHMİ人员的金额。
28- 向我们服务部门的员工提供折扣;
对于受657和399法令管辖的人员及其配偶和子女，TCDD火车票的费用按折扣％50计算。
29- 399奖金受IKK 1号奖金支付的人员数量;
399 KHK前国有企业谁在我的闪耀奖金充当统治者的工作人员每年两次这，02.11.2011日期和28103（重复）日官方公报上予以公布进入第二十号法律法令附件的666 12力1款（ⅱ）项的这些奖金应已被删除。 这个奖金开始再次给予。
30- 工资的工资支付受到监管;
合同人员在第二号图表399中收取的费用应予支付。 以代理赔偿金名义支付的费用不得低于最高公务员养老金的％20。
31- 取消注册管理机构成功评估
删除注册表成功评估申请; 成功分数产生的费用加到每个员工的基本费用中。
32- 免费托儿所服务
我们的服务人员可享受免费托儿服务。 在无法提供的工作场所，这笔费用以现金支付给工作人员。
33- 在SEE工作的内部审计员;
在试剂盒中的员工的财务内审员，个人和社会权利，内部审计的财务部，并同步到个人和社会权利。
34- 工资平衡;
总干事，分行经理，分部经理 - 副部长，部门主管 - 部门主管薪酬差异很大。 这些工资是平衡的，以确保安心。
35- 额外付款和家庭援助;
额外付款和家庭津贴反映在养老金中。
36- 税务片;
在承包成套的员工员工缴纳所得税，等于从公务员收入减税。
所得税损失/损失的所得税税率为年度15。 如果所得税应从15％的税率中扣除，超过％15的部分将由相关的公共机构/机构予以补偿。 第399号法令每月和每年不超过公务员的工资。
37- 取消对公职人员的禁令;
公共，政治和贸易禁令被取消;
38- 为公共人员提供衣服和胡须自由。
在发行应该取消1982着装规定，因作证公共和有罪不罚的应用也引起不适的员工dayandırılarak调控领带，胡子，这应该被终止。
39- 团结费;
为了利用集体谈判协议，非授权工会成员的雇员应该有义务向授权工会支付必要的费用，以便使其能够获得团结一致的支持。
40- 3600附加显示;
大学毕业生的公共雇员获得3600额外指标。
41- 盛宴奖金;
在斋月和开斋节期间，公共雇员可获得工资奖金。
在42-Pension账户中;
退休奖金计算缺乏一整年的时间被视为工人的遣散费。
43，暂时不收费;
在编号为399的法令所附附表I和II的人员中，具有较高职称和职位的人员为临时或谨慎分配的人员；
支付工作人员的财务和社会权利以及分配给他们的职位，无论他们是否代表工资减少，或者他们负责的临时或负责。
44) 上推广;
开设考试和人员分配，以满足期望考试和职称变更的人员的要求。
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