交通公园司机理论与应用移情培训

Kocaeli Metropolitan Municipality的子公司TransportationPark继续提高其驾驶员的意识。 包含650驾驶人员的TransportationPark已经开始通过在其Misafir Guest Focused Service Approach的工作中添加一个新的员工来为员工提供同理心培训。 2每月在11会话中为总260驱动程序提供培训.TransportPark在理论上和实际上都在公交车上训练其员工。

乘客放置自己
TransportationPark的whatsapp支持热线，呼叫中心，到达客运关系单位并填写机密乘客调查公民，请求和请求被转发。 TransportationPark的主管会检查这些要求和要求，偶尔会为司机开放培训。 根据交通公园的最新调查结果，该公司不间断地将公民安全，快速和舒适地运送到他们的家中，对驾驶员进行了同情训练。 在培训中，提供了司机以替换在其车辆中行驶的乘客。 培训的主要目标是尽量减少驾驶员可能出现的错误。

应用与理论教育
TransportationPark培训部门为驾驶员提供视频支持的互动培训。 总的来说，6司机了解不同的问题，例如无法停车，与电话交谈，快速和艰苦驾驶，与乘客的通信，乘客关系和秘密乘客申请。 在理论训练结束时，驾驶员与教练一起上车，这次坐在乘客座位上，而不是坐在驾驶座上。 在公交车内，理论科目由讲师逐一展示。 通过这种方式，驾驶员有机会透过乘客的眼睛，提供他们接受的训练。