土耳其共和国国家铁路运输股份公司总局人员晋升和职称变更条例已在 23 年 2018 月 30604 日第 XNUMX 号官方公报上发布。
土耳其共和国的运输股份公司的国家铁路：
土耳其共和国铁路运输股份公司总董事会人员晋升和职称变更规定
第一章
目的，范围，基础和定义
目的
第1条 - (1) 本条例的目的是根据服务要求确定土耳其共和国国家铁路运输股份公司总局中央和省级机构工作人员晋升和职称变更的程序和原则职业和绩效原则框架内的人事规划。
范围
第2条 - (1) 本条例适用于土耳其共和国国家铁路运输股份公司中央和省级机构中担任公务员职位和合同制职位、直接任命为经理或较低职位的人员，以及通过至少中等教育水平的职业或技术教育获得职称的人员，其中包括因职称变更而直接被任命到相关职位的人员。
支持
第3条 – (1) 本条例符合 14 年 7 月 1965 日第 657 号公务员法、关于公共经济企业人事制度管理的第 399 号法令和关于废除公有经济企业人事制度的第 233 号法令。第 15 号法令和第 3/1999/99 号法令的某些条款是根据《公共机构和组织晋升和职称变更原则的一般条例》的规定制定的，该条例根据第 12647/XNUMX 号部长会议决定生效。
定义
第4条 - （1）在本规则中;
a）子任务：层级排名中较低层次的任务，
b）同等级别的职责：对于同一组或组内的分组，职责，权力和责任，
c) 单位：TCDD Taşımacılık A.Ş。 在总局的中央和省级组织内收集、执行和/或实施某些服务的技术和行政部门，
ç) 单位负责人：单位最高级别的管理者，
d）总经理：TCDDTaşımacılıkA.Ş。 总经理，
e) 总部：TCDD Taşımacılık A.Ş。 总局，
f) 晋升职位：通过从相同或其他服务组晋升到本条例规定的工作人员和/或职位而任命，
g) 晋升考试：按照本条例的规定，通过笔试和口试确定晋升任用人员。
g) 服务群体：具有相同职责级别和相似职责的群体，
h) 服务年限：在计算晋升考试的工作人员和职位所需的服务年限时，按照公务员法第657号第68条第(B)款的规定计算，包括在职的年限。兵役期，不包括无薪休假的时间，
i) 中央组织：TCDD Taşımacılık A.Ş。 总局总部各单位，
i) 省级组织：TCDD Taşımacılık A.Ş。 总局本部以外的单位，
j) 公司：TCDD Taşımacılık A.Ş。 总局，
k) 职称变更考试：为被任命担任与至少在中等教育水平的职业或技术教育获得的职称相关的职位而举行的笔试和口试，
l) 上级职责：在层级框架内的更高层级内的职责，
它是指。
第二部分
促销和标题变更的基础
任务组可能会晋升和更改头衔
第5条 - （一）本条例规定范围内晋升的人员和职位如下：
a）管理服务小组;
1）分公司经理、经理、
2）保护和安全副主任，副主任，
3）酋长，
4) 副保卫处长、处长、保卫处处长、
b）研究和规划服务小组;
1）顾问、首席专家、民防专家、
2）专家，
c）技术服务小组;
1）总工程师，
2）技术负责人，
3）校长，
4）首席技师、车皮首席技师、
5) 机械师、YHT机械师、检查员、技术员、技术员、货车技术员、
ç）行政服务小组;
1）控制器，控制器，
2) 计算机操作员、警卫和保安员、公务员、仓库员、后勤员、售票员、调度员、维修员、秘书、司机、列车调度员、数据准备和控制操作员、出纳员、售票员、餐饮和床铺服务员、导体.,
d）数据处理组;
1）分析仪，
2）程序员助理，
e）辅助服务小组;
1) 厨师、送货员、仆人、消防员。
(2) 职称变更的人员和职位：统计员、机械师、建筑师、工程师、翻译、教师、营销人员、程序员、心理学家、技术员、技术员、货车技术员。
在没有受到晋升考试的情况下，在任命中可以做出的条件
第6条 - （一）内部审计师和法律顾问职务的聘任不需经过晋升考试。 然而，在任命这些头衔时，除了至少具有第1号公务员法第657条（B）款规定的服务期限外，还需要满足以下条件：
a）为内部审计人员分配;
1) 大学毕业生或至少接受过4年高等教育，
2）以公务员或合同工身份在总局实际工作至少两年，
（三）符合有效期当年公有制经济企业及其附属机构投融资总体方案规定的条件；
b）为了分配给法律顾问工作人员;
1) 曾担任律师（顾问律师）或担任律师七年以上，
需要。
通过晋升考试而被任命的人员应满足的一般条件
第7条 - （一）晋升性质的任命，但有空缺人员或者职位需要任命的；
a) 具备第657号公务员法第68条(B)款规定的条件，
b) 在公司工作至少六个月，
c) 在晋升笔试和口试中取得成功，
搜索条件。
对于因晋升考试而被任命的人员应满足特殊条件
第8条 - （一）非中心直属、经考核晋升的聘任，需具备以下条件：
a) 被任命为分公司经理和经理（行政）职位；
1）要成为该学院的毕业生或至少四年的大学。
2）担任总会计师、财务总监、副经理、专家职称中至少两年以上
3) 担任Chief Repartitor或Chief任何头衔至少四年，
b) 被任命为经理（后勤）职位；
1）要成为该学院的毕业生或至少四年的大学。
2) 担任总会计师、财务总监、总工程师、副经理、专员中任一职称至少一年或以上
3) 担任首席维修师、工程师或主任中的任何一个职务至少三年；
c) 被任命为经理（客运服务）职位；
1）要成为该学院的毕业生或至少四年的大学。
2) 担任总会计师、财务总监、总工程师、副经理、专员中任一职称至少一年或以上
3) 担任首席维修师或工程师任何职称至少三年；
4) 担任首席、厨师职务至少四年；
ç) 被任命为分公司经理和经理（技术）职位；
1）工学院或四年制院校机械、冶金、电力、电子、电工电子、能源系统、工业、机电一体化、轨道系统、铁道车辆、计算机等专业毕业；
2）担任总控制器、控制器、总工程师、副经理（技术）、专家（技术）职称中至少两年以上；
3) 担任工程师、建筑师、程序员、分析员、化学家、统计学家或技术负责人任何职称至少四年；
d) 聘任经理（机车维修车间经理）；
1）机械、冶金、电力、电子、电气电子、能源系统、工业、机电一体化、轨道系统、铁道车辆等工学院或四年制院校毕业
2）担任总控制器、控制器、总工程师、副经理（技术）、主任（技术）、专家（技术）职称中至少两年以上；
3) 作为工程师工作至少八年，作为技术员工作至少十年，
4) 在牵引技术人员完成课程中取得成功，
e) 被任命为经理（仓库管理员）职位；
1) 机械、冶金、电力、电子、电气电子、能源系统、工业、机电一体化、轨道系统等工学院或四年制院校毕业
2）担任总控制器、控制器、总工程师、副经理（技术）、主任（技术）、专家（技术）职称至少一年以上；
3) 作为工程师工作了至少四年，作为技术员工作了至少六年，
4) 在牵引中级技术人员完成课程或牵引技术人员完成课程中取得成功，
f) 任命为经理（货车维修车间经理）；
1）机械、冶金、电力、电子、电工电子、能源系统、工业、机电一体化、轨道系统、铁道车辆等工学院或四年制大专院校毕业，
2）担任总控制器、控制器、总工程师、副经理（技术）、主任（技术）、专家（技术）职称至少一年以上；
3) 作为工程师工作了至少四年，作为技术员工作了至少六年，
4) 在牵引中级技术人员完成课程或牵引技术人员完成课程中取得成功，
g）为了被任命为民防专家职位；
1）要接受四年制高等教育，
2）担任经理助理、专员、主管或主管职务满两年；
g) 被任命为助理经理（行政）职位；
1）要成为该学院的毕业生或至少四年的大学。
2) 担任首席维修官职务至少一年，或者，
3) 曾担任厨师、配音员、翻译员或教师等职称至少两年；
h) 被任命为助理经理（技术）职位；
1）要成为该学院的毕业生或至少四年的大学。
2) 在工程师、统计学家、化学家、建筑师、程序员、专家（技术）、教师、厨师（技术）职称中工作至少两年，
3) 从事技术员工作至少四年，
i) 聘任经理助理（车辆维修车间副经理）；
1）机械、冶金、电力、电子、电气电子、工业、机电一体化、汽车与发动机、轨道系统等工学院或四年制院校毕业，
2) 担任工程师、主任（技术）或任何职称至少两年，
3) 从事技术员工作至少四年，
i) 被任命为总工程师；
1) 担任工程师至少六年，
j) 被任命为财务总监（车辆维修总监）；
1）两年制或三年制技术学院毕业生，工龄至少十一年，
2) 接受四年制高等技术教育的人员至少有九年的服务年限，
3) 在牵引中级技术人员完成课程或牵引技术人员完成课程中取得成功，
k) 被任命为财务总监（物流总监）；
1）要成为该学院的毕业生或至少四年的大学。
2) 担任后勤主管和首席维修员至少三年，
l) 被任命为管制员（乘客管制员）；
1）要成为该学院的毕业生或至少四年的大学。
2) 担任客运服务主管和首席维修员至少三年，
m) 被任命为财务总监（EYS 财务总监）；
1）两年制或三年制技术学院毕业生，工龄至少十一年，
2) 四年制大学或学院毕业生至少有九年服务经历，
3）副经理、副分厂长、专员、总工程师、研究生工程师、专业工程师、工程师、仓库长、技术长、车务长、物流长、站长、站长、总工程师、机械师、技师、专业技师曾担任技师、车组主任技师、车组技师、审校员、总维修工、维修工、调度员职称的工作三年以上；
4) 根据欧盟安全指令 2004/49/EC 成功完成 IMS 人员准备课程或安全管理体系认证培训，或者，
5) 要成功参加 EYS 事故调查调查课程或报告培训或事故和事故征候报告准备培训，
n) 被任命为首席职位（行政）；
1）拥有至少两年的大学学位，
2) 两年制或三年制学院毕业生至少服务七年，学院或至少四年制学院毕业生至少服务五年，
3) 曾担任过重新分配员，或者，
4) 从事公务员、售票员、后勤员、出纳员等职称中至少三年；
o) 被任命为技术负责人（仓库负责人）；
1）铁路车辆、电力、电子技术、机械、轨道系统技术、轨道系统机械技术、轨道系统电气电子技术、轨道系统机械师、机电一体化、高中发动机系毕业生工作满XNUMX年或同等学校，或，
2) 铁道车辆、电力、电子技术、机械、轨道系统技术、轨道系统机械技术、轨道系统电气电子技术、轨道系统机械师、机电一体化、发动机系二、三个专业毕业生工作满五年年制大学。或者，
3) 至少两年担任工程师职称，或者，
4）担任首席技师、首席技师、技师、机修工、机械师、青年机械师任一职称工作满四年；
5) 在牵引中级技术人员完成课程或牵引技术人员完成课程中取得成功，
ö) 被任命为技术主管（货车服务主管）；
1）具有审查员（首席检验员）或车辆技术员（首席车辆技术员）职称； 大学或专科毕业生工作三年以上，职业高中毕业生工作五年以上，或
2) 担任工程师至少两年，
3) 从事技术员工作至少四年，
p) 被任命为列车长（列车长）；
1) 高中或同等学校毕业生工作至少九年，两年制或三年制大学毕业生至少工作七年，四年制大学或学院毕业生至少工作五年，
2) 担任指挥至少五年，
r) 被任命为保护和安全负责人；
1) 担任警卫和保安人员至少七年，
2）5188没有。
s) 被任命为总工程师职位；
1）具有机械师或YHT机械师职称； 高中或同等学历毕业生至少服务十年，大学或学院毕业生至少服务八年，
ş) 被任命为货车首席技术员；
1）具有审校员或货车技术员职称； 铁路车辆、电力、电子技术、机械、轨道系统技术、轨道系统机械技术、轨道系统电气电子技术、轨道系统机械师、机电一体化、发动机系、
2）二年制或三年制大专毕业生，铁道车辆、电力、电子技术、机械轨道系统技术、轨道系统机械技术、轨道系统电气电子技术、轨道系统机械师、机电一体化、发动机部门.,
3) 在马车技师完成（进化）课程中取得成功，
t) 被任命为首席技师；
1) 铁路车辆、电力、电子技术、机械、轨道系统技术、轨道系统机械技术、轨道系统电气电子技术、轨道系统机械师、机电一体化、发动机部门等高中毕业生工作满八年以上，或,
2）二年制或三年制大专毕业生，铁道车辆、电力、电子技术、机械轨道系统技术、轨道系统机械技术、轨道系统电气电子技术、轨道系统机械师、机电一体化、发动机部门。或者，
3) 作为技术人员工作至少六年，
u) 被任命为高级职员、售票员、司机和出纳员；
1）至少是高中同等学校的毕业生，
ü) 被任命为分析员职位；
1）四年制信息系统系毕业，
2）作为程序员（专家程序员）工作至少两年或作为程序员至少四年，
需要。
通过职称变更任命的人员应满足的条件
第9条 - （一）通过职称变更任命的，除通过职称变更考试外，还应当具备下列条件：
a) 被任命为建筑师、工程师和统计学家；
1）从大学相关部门毕业，
b) 被任命为翻译职位；
1）从大学相关部门毕业，
2）截至申请截止日期近五年内，在测评选拔安置中心举办的外语水平判定考试（YDS）中获得（A）级成绩；
c) 被任命为教学人员；
1）要成为该学院的毕业生或至少四年的大学。
2) 至少有十二年的服务经验，
d) 被任命为营销人员；
1）要成为该学院的毕业生或至少四年的大学。
d) 被任命为程序员；
1）毕业于提供计算机编程教育的院系或学院，
e) 被任命为心理学家；
1）从大学相关部门毕业，
f) 被任命为机械师职位；
1）两年制院校电子技术、机械、汽车技术、轨道系统技术、轨道系统机械技术、轨道系统电气电子技术、轨道系统机械师、机械技术系毕业，
需要。
第三部分
晋升和职称变更考试原则
公告和申请
第10条 - （一）晋升或者职称变动考试，根据本单位中央和省级机构人员情况和需要，在本单位认为适当的日期举行。
（二）晋升、职称聘任的人员或职务，至少在笔试前三十天予以公告。 截至公告确定的应聘日最后一日，符合条件的人员，只能应聘公告中规定的符合应聘条件的职位或不同职称的职位之一。
(3) 使用根据相关法律授予的许可证的人员，包括休无薪休假的人员，也可以申请。
（四）在公告中；
a) 拟聘人员单位、职称、人数和职位；
b）申请中要求的条件，
c）申请的地点和地点，
ç) 申请的起止日期及其他事项
发生。
（五）其他机构人员和候选、试用期内人员不得报名。
（六）申请期限确定为至少6个工作日。 申请人是否符合条件由人力资源部审核，符合条件的在机构官方网站予以公示。 被认为合适的考生将获得一份考试报名文件。
笔试
第11条 - （一）晋升、职称笔试考试科目根据任务性质确定，并在公告中予以公布。 笔试 TCDD Taşımacılık A.Ş. 它可以由总局来完成，也可以由测量、选拔和安置中心、国民教育部或高等教育机构之一来完成。
（2）书面考试以满分进行评估。 那些在笔试中得分至少为6分的人被认为是成功的。
口试
第12条 - （一）笔试成绩在六十分以上的考生中，从成绩最高的考生开始，最多按公布岗位数的五倍参加口试。 所有与最后一位考生成绩相同的人员都参加口试。
（2）相关人员，测试委员会的每个成员;
a）关于考试科目的知识水平，
b）理解和总结主题，表达和推理能力的能力，
c）外表，整合，态度和行为
ç）自信，说服力和信誉，
d）一般和一般能力，
e）对科学和技术发展的开放性，
满分一百分，根据人员口试成绩按每位成员给出的分数算术平均数确定。 口语考试得分至少达到七十分（满分一百分）的人被视为口语考试成功。
成功排名
第13条 - （一）成绩按照笔试成绩和口试成绩的算术平均数确定，并在院校官方网站上公布。
（2）如果成功点相等，那么;
a）超过服务的人
b）完成进一步学习的人，
c）高中毕业成绩，
从最高分开始，成功率由首先确定。
（三）因公布的人员和职位数量而无法聘任的人员中，尽管晋级考试合格，但根据需要，在晋级名单中确定与原候选人最高人数相同的人员作为替补人员。总局。
（四）如总局有偏好，则根据成绩排名，按其偏好任命相关人员。
通过晋升或头衔变更任命
第14条 - （一）拟聘人员录用名单确定后，按照拟聘人员在确定录用名次中的得分，从最高分开始，按照空缺职位数或公布的职位数进行聘任三个月内。
（二）总局对考试公告中规定的拟任人员和职位有偏好的，按照其偏好、成绩排名确定聘任相关人员。
（3）宣布职位或职位;
a) 因不符合聘任条件而考试无效或因此被取消聘任，无正当理由未在规定期限内开始履行指定职责，或放弃聘任权的；
b) 因退休、死亡、退职、开除公职、调动其他机构等原因造成空缺或空缺的，对同职称人员和职务进行下列审查，但不得超过期限自中止名次确定之日起六个月内，直至公布为止，经总局依照本条例第十三条第三款规定确定的，可以按照中止顺序对后备人员进行任命。
（四）因任何原因未参加晋升考试、未通过或在六个月内下次考试公告前未从储备中录用的人员，或因任何原因放弃聘用权的人员；相同职称的工作人员或职位的任命须遵守本条例规定的程序和原则。
职务任命可能会发生变化
第15条 - (一)取得上述职称的人员担任第五条第二款规定的职称变动职务，按照本规定的程序和原则，根据职称变更考试的成绩予以任命。部分。
（二）职称变更笔试，针对与拟任职务范围和任务性质有关的问题进行。
（3）yã¶netmelik在医生从工作人员的覆盖ã¶äÿrenim的bitirmiåÿ±的，标题deäÿiåÿikliäÿ纳瓦SA±±±ň加入者lmaksäZäune±±ňã¶äÿr与我可以分配到任务ihraz。
（四）改职笔试成绩达到六十分（满分一百分）以上者为合格。
（五）职称变更考试范围内的职务，只有总局本级人员可以报考。
（六）参加本次考试的； 没有要求在总局或与教育无关的职位上任职一定时间。
考试委员会
第16条 - （一）考试委员会经总经理批准成立。
（二）设立五人考试委员会，办理晋升、职称变更考试手续。 考核委员会由五人组成，包括人力资源部负责人及其他分公司经理级以上人员，由总经理任命的副总经理担任主席。 如有必要，可以从机构外的公职人员中任命一名或多名成员加入董事会。 此外，还使用相同的程序选出五名候补成员。 董事会由全体成员参加，以多数票作出决定，不使用弃权票。 代理委员出席主要委员缺席的会议。
（三）考试委员会组成人员的学历、职称不得低于应考人员，研究生学历除外。
（四）考试委员会主席、委员被认定参加晋升考试的，其配偶、二级（含本学位）以下血亲、姻亲等，予以除名。考试委员会成员和替补成员由任命代替。
（五）董事会秘书处由人力资源部承担。
考试委员会的职责
第17条 - （一）考试委员会的职责如下：
a) 进行或委托他人参加晋升和职称变更笔试，进行晋升或职称变更口试，
b) 确定笔试题目、准备考试题目或让人准备考试题目，
c) 公布参加考试的人员及其考试成绩，
ç) 通过检查考试结果或由考试机构审查来决定对考试结果的异议，
d) 办理与考试有关的其他手续。
测试无效
第18条 - （一）考试作弊、复印、在试卷上做标记的，将被驱逐出考场，试卷将被视为无效，并作出报告。
（2）如发现有其他人代替应试考生参加考试，则该人的考试将被视为无效，并需准备报告。
（三）无论何种原因不参加考试的，视为放弃考试权利。
澄清和测试结果的吸引力
第19条 - （一）晋升或职称变更考试结果自提交考试委员会之日起1个工作日内在总局官方网站公布。 有关人员可以在考试结果公布之日起五个工作日内对考试结果提出异议。 异议由考试委员会或进行考试的机构审查。 审查结果自向总局提出异议之日起五个工作日内书面通知有关各方。 根据反对意见做出的决定为最终决定。
（2）笔试中，考试委员会因异议而发现不正确的试题将被取消，并被所有考生视为正确。
考试获奖者的评估和任命
第20条 - (1) 未在法律规定的期限内开始担任其有权任命的工作人员或职位的人员，包括休无薪休假的人员，其任命权终止。
（二）晋升考试或者职称变更考试合格，向聘任机关申请并书面提出因故不愿任用的，丧失被聘任的权利。
(3) 在晋升和职称变更考试中取得成功的考生中，被任命为参加考试的职称的人除非开始工作，否则不能获得该职称作为既得权利。
存放考试文件
第21条 - （一）考试合格人员的考试相关材料存入本人人事档案。 其他文件保存在人力资源部，直到下次考试为止，并且保存至少一年。
(2) 诉讼标的的审查文件应保存至司法程序结束为止。
第四章
杂项和最终条款
任务组之间的转换
第22条 - （一）除第1号法令附件表一所列职称且符合拟任职务学历要求的人员调往其他工作组、工作组之间调动的除外是在以下原则的框架内制定的：
a) 前提是他们仍属于同一任务组； 如果相关人员提出要求并具有证书和驾驶执照等必要文件，以履行拟任命的工作人员/职位所需的教育和服务，则无需考试即可任命为其他职位。
b) 构成晋升的组之间的转换以及从低级组到高级组的转换必须经过晋升考试。 但是，曾任事业单位、团体的职务、同级职务、分组职务，只要具备下列证明文件，可以不经晋升考试任命。作为完成本条例要求的教育和服务所需的证书和驾驶执照。
c) 转职至可能发生职称变更的职位以及这些职称之间的转换均须经过针对相关职称举行的职称变更考试。 但是，本条例规定范围内的人员中，已完成博士学位的人员，可以担任与学历职称相关的职务，无需参加职称变更考试。
ç) 本条例规定范围内已完成博士学位的人员，分配到与专家职位同级的其他职位，但须达到拟分配任务所需的总服务年限，并具备具有履行本条例规定的教育和服务所必需的证书、驾驶执照等文件。可以不经考试被任命为较低职位。
残疾人考试
第23条 - （一）采取必要措施，对符合条件、能够胜任指定任务的残疾人进行检查。
获得的权利
第24条 - （一）曾任本条例规定范围内职称的人员，重新任命为同一职称时，不要求考试条件、分项条件和期限。
没有规定条款的情况
第25条 - （一）本条例没有规定的，适用《事业单位晋升和职称变更原则通则》的规定。
教育要求例外
临时条款1 - (1) 于 18 年 4 月 1999 日就职并于同日完成两年制高等教育的人员，就适用第六条和6、符合其他条件的。
力
第26条 - （1）本法规自公布之日起生效。
执行
第27条 - (1) 本条例的规定适用于土耳其共和国国家铁路 Taşımacılık A.Ş。 由总经理执行。
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