TCDD雇用合同公务员条例

土耳其共和国国家铁路企业总局聘用合同工程师、建筑师、技术人员、测量师和调度人员的考试和任命条例。

第一章

目的，范围，基础和定义

目的

第1条 - (一)本条例的目的；根据1年22月1日第1990号法令，首次公开任命担任合同工程师、建筑师、技术员、测量员和调度员职位的人员应满足的条件土耳其共和国国家铁路，入学考试的形式、实施方式以及考试委员会的程序，并确定原则。

范围

第2条 - (1) 本规定适用于根据第 399 号法令向国家铁路总局公开任命的首次担任合同工程师、建筑师、技术员、测量员和调度员的人员。土耳其共和国，但《关于首次被任命担任公职人员考试的总则》的规定除外。

支持

第3条 - (1) 本条例是根据第399号法令第8条以及在8月6日关于公有经济企业的第1984号法令框架内颁布的一般投资和融资法令的相关条款制定的233年。

定义

第4条 - （1）在本规则中;

a) 总经理：TCDD总经理，

b) 总局：TCDD 总局，

c) 入学考试：为考生举行的考试，包括笔试和口试/应用部分，

ç) KPSS：根据《首次担任公职人员考试总则》进行的考试，

d) ÖSYM：测量、选择和安置中心，

e) 考试委员会：负责按照保密原则、毫无疑问和犹豫地执行和评估入学考试程序的委员会，

f) TCDD：土耳其共和国国家铁路总局，

g) YDS：由 ÖSYM 进行的外语水平考试，

它是指。

第二部分

入学考试原则

组建审查委员会

第5条 - （一）设立由五人组成的审查委员会，履行审查程序。考核委员会由总经理确定的人力资源代表或代表及其他成员组成，由总经理或者聘任的副总经理担任主席。另外，由总经理确定四名替补委员，如果主要委员因故不能参加考试委员会，则替补委员按照确定的顺序加入考试委员会。

（二）考试委员会主席、委员；有下列情形之一的，不得担任考试委员会委员：

a) 在其配偶参加的考试中，即使他们之间的婚姻关系破裂，

b) 在他本人或其配偶的后裔或后裔参加的考试中，

c) 在与自己或配偶有孝顺关系的人参加的考试中，

ç) 在有血缘关系的人参加的考试中，包括三级血亲，或姻亲，即使形成它的婚姻关系被解除，

d) 在他的未婚妻参加的考试中，

e) 由担任其配偶的代表、监护人、受托人或法律顾问的人员参加考试。

审查委员会的职责

第6条 - （一）考试委员会负责并授权确定入学考试公告的事项、组织考试、审查和确定异议以及办理与考试有关的其他程序。

（2）审查委员会召集全体成员，并以多数票作出决定。 投票期间不得行使表决权。 那些不参与决定的人必须根据原因表明他们的投票。

（三）考试委员会的秘书处事务由人力资源部承担。

入学考试

第7条 - (1) 入学考试由考试委员会根据空缺职位和需要在总局认为适当的时间举行。入学考试包括笔试和口试/实践考试。

（二）考试委员会笔试； OSYM 由大学、国家教育部或其他专门从事该领域的公共机构和组织来完成。有关考试的问题由总局与举办考试的组织之间制定的协议确定。

入学考试公告

第8条 - （一）参加入学考试的条件、考试形式、考试日期和地点、KPSS最低分数、报名地点和日期、报名方式、报名时需要提供的材料、网上报名地址、考试科目、人数计划任命的职位和其他认为必要的事项。至少在笔试日期前三十天在官方公报以及总局和国家人事主席团的网站上公布。

入学考试要求

第9条 - （一）报名参加入学考试的，截至报名截止前须符合以下条件：

a）具有399法令7条款中规定的一般条件。

b）根据总局的需要，从入学考试公告中指定的高等教育委员会批准的同等学历的学院、学院或国内外高等教育机构的部门毕业。

c) 已获得入学考试公告中规定的最低KPSS分数，且截至申请截止日期未过期的不少于70分。

ç) 满足公告中规定的工作期限、证书、执照和类似条件。

d) 如果公告中注明，已获得公告中规定的最低 YDS 分数或根据 ÖSYM 准备的 YDS 等效表的有效考试分数。

入学考试申请程序

第10条 - （一）入学考试报名可以亲自报名，也可以邮寄至公告中指定的地址，也可以通过互联网（如公告中注明的地址）报名。

（二）参加考试的考生须在总部人力资源部或总部网站获取的申请表中附上以下文件：

a) 文凭或毕业证书的原件或经认证的副本（对于在国外完成学业的人，同等学历证书的原件或经认证的副本）。

b）KPSS结果文件的计算机输出。

c) 恢复。

d) 3 张护照尺寸照片。

d) T.R.身份号码声明。

e) 书面声明，表明其不存在可能妨碍其履行职责的精神或身体残疾。

f) 男性候选人书面声明其与兵役无关。

g) 如果公告中有规定，需提供表明外语知识水平的文件。

ğ）办公室要求的其他文件。

（三）除接受网上申请外，第二款所列文件必须在申请截止日期的下班时间前向总局提交。这些文件可由总行人力资源部批准，但需提供原件。

（4）对于通过邮寄方式提出的申请，总局必须在入学考试公告规定的截止日期前收到第二款中的文件。邮寄延误和截止日期后在总部记录的申请不予考虑。

评估申请

第11条 - （一）人力资源部对在规定的考试期限内提出的申请进行审查，确定考生是否符合规定的条件。被发现不符合任何所需条件的申请将不会被评估。

（二）对符合条件的候选人进行排名，从公告规定的KPSS分数类型中得分最高的候选人开始，不超过拟任职位数的2倍。 KPSS分数类型与最后一位考生分数相同的考生也将被邀请参加入学考试。入围考生姓名及考试地点至少于入学考试前十天在总局网站上公布。此外，申请考试的考生会收到书面和/或电子形式的申请结果通知。

（三）不符合报名条件和未能进入名次的考生，自公布可报名人员名单之日起三十日内，亲自提出申请材料的，将送达报名材料。考试。

书面考试和主题

第12条 - （一）入学考试笔试部分的所有题目均根据入学考试公告中规定的专业领域知识进行准备。

（二）考试题目在考试公告中公布。

（3）书面考试的评估是在一百个满分上完成的。 为了在考试中取得成功，有必要至少获得70分。

呼吁口头/应用考试

第13条 - （一）笔试成绩达到七十分（满分一百分）以上的考生；拟任职位数三倍的候选人名单，从笔试最高分开始（包括与最后排名候选人得分相同的候选人）在总局网站上公布，并注明口试/实践考试的日期和地点。此外，将通过书面和/或电子方式通知参加口语/实践考试的考生本次考试的日期和地点。

（2）被邀请参加口语/实践考试的候选人人数不得超过被邀请参加笔试的候选人人数的40％。

口语/应用考试

第14条 - （1）口试中的候选人;

a）与总局活动领域有关的科目以及入学考试公告中提到的科目，

b）理解和总结主题，表达和推理能力的能力，

c）资格，代表能力，行为适合性和对专业的反应，

d）一般能力和一般文化水平，

d）对科学和技术发展的开放，

总分一百分，(a) 段为 50 分，(b) 和 (d) 段全部为 50 分。考试委员会每位委员给出的分数分别记录在会议记录中，人员口试成绩按委员给出的分数在一百分满分中取算术平均数确定。那些在口语考试中获得至少七十分（满分一百分）的人被认为是成功的。

（2）根据公告中规定的程序和原则进行应用考试。

公布入学考试成绩和对考试成绩的异议

第15条 - (1) 为了被视为通过入学考试，笔试和口试/应用考试均必须至少获得 70 分。考生的最终成功分数通过 KPSS、笔试和口试/应用考试成绩的算术平均值计算。成功顺序是根据这些算术平均值创建的。考试委员会按照成绩从高分开始对考生进行排名，确定主考生人数为公布职位数，最多确定该人数的一半为替补考生，并记录这一情况在一份报告中。如果计算出的替补候补人数为分数，则以较大的整数为准。在主备名单排序的同时，如果考生入学考试成绩相同，则优先考虑笔试成绩较高的考生，如果笔试成绩相同，则优先考虑KPSS分数较高的考生。考试委员会确定的最终合格名单送交人力资源部。

（2）成功名单将在公告栏和总局网站上公布。 此外，成功候选人的结果将以书面形式通知，并要求他们提交文件。

（三）对考试成绩有异议的，可以在考试成绩公布之日起七日内，以书面形式向考试委员会提出。考试委员会将在异议期结束后和口试/实践考试日期之前的七个工作日内对异议进行审查并做出决定。异议结果以书面形式通知候选人。

（4）最终通过名单由考试委员会在口试/实践考试最后一天后七个工作日内公布。

（五）中考成绩达到七十分以上，不构成无法进入排名的考生的既得权利。如果考试合格人数少于公布的职位数，则只有考试合格的人才被视为通过考试。列入候补名单并不构成考生获得后续考试的权利或任何优先权。

虚假陈述

第16条 - （一）考试合格者，如发现考试申请表中存在虚假陈述或材料，其考试成绩将被视为无效，不予预约。即使已经预约，也会被取消。他们不能主张任何权利。

（2）向首席检察官办公室提出刑事诉讼，指控那些被发现有歪曲或提供文件的人。

存放考试文件

第17条 - （一）受聘人员的考试相关资料均存入个人档案；考试不及格者和通过考试但因故不能录用者的考试资料由人力资源部保存一年。

第三部分

签约人员职位的分配和通知

分配前要求提供的文件

第18条 - （1）通过入学考试的考生应提交以下材料：

a) 证明男性候选人与服兵役无关的文件，

b）六张护照照片，

c) 犯罪记录，

ç）健康委员会报告将从正式的公共卫生服务提供者处获得，即没有精神或身体残疾，可能会妨碍项目中提到的细节履行职责。

（2）未提供不提供这些文档的分配。

分配给合同工的职位

第19条 - (1) 经审查，如果安全调查和/或档案研究结果呈阳性，则任命与公布任命的职位数量相等的候选人。

（2）那些成功通过考试的人不会被视为无效，即使考试结果也不会失效。

（3）在豁免之前不会进行分配。

（四）已获任命的人员，无正当理由且有证明文件证明的理由，未在4日内上任的，取消其任命。如果由于有文件证明的令人信服的原因而未能开始工作超过两个月，则有权任命的当局将取消任命程序。

（五）未在期限内提交任职文件的，第二款、第三款、第四款所列人员，以及任命就任后因各种原因离任的，由候选人补选；自公布考试获奖名单之日起六个月内，按成功顺序排列预留名单，可预约。

第四章

杂项和最终条款

没有规定

第20条 - (1) 本条例没有规定的，适用第 657 号法的其他立法规定，但须征得国家人事主席团的意见。

力

第21条 - （1）本法规自公布之日起生效。

执行

第22条 - (1) 本条例的规定由土耳其共和国国家铁路总经理执行。