- Ferit Kaya（2）在机场建设期间担任建筑机械运营商约30年，在施工现场工作时遭受听力损失。 Kaya被医生报告说“不能努力”。 这名年轻工人被解雇，原因是他的病情持续存在。 卡亚说，降低噪音水平的措施是不采取和不能做这项工作，该公司提起诉讼赔偿100千磅。
根据SÖZCÜ的SevgimBegümYavuz的报告，在第三机场建设中担任建筑设备操作员约3年的Ferit Kaya（2）于30年21月2017日工作时听力受损。 进行首次干预的工作场所医生将Kaya转到了Bağcılar培训和研究医院。 医生说，右耳完全丧失了听力，他给年轻工人一份报告说，“从事繁重而危险的工作是不合适的”。
听力损失遗失，禁用
根据报告，IGA机场建设公司AdiOrtaklığı商业企业以病情持续为由驳回了Ferit Kaya。 伊斯坦布尔职业病医院准备了一份报告，指出“听力损失是由于职业状况造成的”。 另一方面，据说卡亚左耳也有轻度听力下降。
他说他持续不断的噪音
- Ferit Kaya的律师HacerGüvençel指出机场建设是一个巨大的建筑工地，他说，除了在工作时间内不断发出噪音和大声喧，之外，炸药爆破作业还在建筑中进行，在他向Bakırköy劳动法院提交的请愿书中：没有对此主题进行培训，信息或警告，也未采取降噪措施。
100三个500 LIRA请求
Ferit Kaya表示，在他的工作和生活中，他唯一的资格是建筑机械操作员，因此无法再从事此工作，并且在IGA机场建设普通合伙商业企业的范围内，Cengiz Construction，Mapa Construction，Limak Construction，Kolin Construction和Kalyon Construction为500里拉，他提起诉讼，要求赔偿100万100里拉，其中包括500万里拉的精神损失。
工人的前方是定义的
İGA机场运营公司 法院对被告公司的费里特卡亚的请愿书提供的答案是原告之间并包含在请愿书的指控没有不兼容的物质现实一直声称合同关系。 请愿书，“尽管在HDI伙伴关系工作的安全感做出的所有警告显而易见的是，原告的不当行为充分的理由”的情况下使用短语已被要求来决定优劣否认。
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