2018第一次公共人事咨询委员会会议由劳工和社会保障部长JülideSarıeroğlu担任主席。
会议官森主席阿里亚尔钦，运输干事森主席可以Cankes，副总统凯南勤劳，工会我国律师拉希德·耶尔马兹，工会和其他团体的代表和官员的官森成员参加了此次盛会。
Can Cankesen总统代表运输服务部门的员工向JülideSarıeroğlu部长转达了运输官员Sen关于我们服务部门的请求。
1-班次补偿
轮班工作的人员每天轮班工作的最高公务员养老金补偿高达5％。
2 - 周末，公众假期，宗教节日中的工作补偿
我们的服务部门周末，法定节假日，宗教和民族节日，在这些日子里的工作人员每天上班，薪水最高的公务员支付高达10养老金％。
3-过渡到营业日帐户的年度许可证
a）除对在对应于周末及公众假期和年假人员的日子号法令399包不计允许根据帐户的工作日来计算的脚步。
b）在使用年假时，将删除数量限制并根据需要使用轨道。
c）在年假天数中也考虑到私营部门的服务期。
4-土地补偿的延伸
所有人员都将进入SEE; 土地区别是在没有任何所有权区分的情况下支付的（包括按照399 / I比例工作的人员）。 此外，不同的机构和做法，以解决可能，以保证均匀去除同一个机构，一个实施条例的不同地区之间出现的分歧和问题。
5-基本费用组的删除
3在基本工资组研究中。 该集团其余员工的上限很低，2。 由于成本限制和5限制，该集团的人员没有收到规模调整的显着增加。 1。 为了不破坏集团内许多头衔的内部工资平衡，规模调整没有增加。
由于所有这些原因，应删除有关在SEE工作的人员的基本费用组，所有标题应归入一组。 通过规范和规模调整，公平地增加人员费用，不需要YPK的批准。
6-食品添加剂和服装助剂
a）预算对员工的食品贡献（包括轮班人员用餐的开始）确定为10 TL。 在法定限额内无法享受服务的人的工资以现金支付，并按月计算。
b）对在我们服务部门工作的人员的服装援助以现金支付。
7-实际服务加息：
与实际服务提升有关的委员会已经建立，其中一个委员会是运输委员会。 应加快结果并获得结果。
8 - 夜间工作补偿的传播
支付给在TCDD工作场所工作的人员的夜间工作补偿也在TCDD关联公司和DHMİ工作场所支付。
9-危险品检验证书的传播
区域局危险品的运输可以被发送到每个审计人员，全体员工将听取无论是从事检验工作的相关证书机构说提供额外支付的增加，支付给所有工作人员在运输区域局工作。
10-住宿费;
6245每日时间限制不适用于根据补贴10支付的住宿费。 无论根据第6245号法律支付的工作类型如何，向所有公务员支付临时工作人员的临时工作路径。 在临时任务中，只要分配继续，每日工资的支付率为％50，超过每天的津贴。
11-公寓
所有员工都可以坐在住宿中，以便分配住客。
12-服务
提供人事服务，以确保在TCDD区域局和UDHB省级组织工作的人员工作。
13-DHMİ补充健康保险
在DHMI工作的人员; 如果所有费用均由欧洲控制组织支付，则无需额外付款即可获得补充医疗保险。
14-港务局额外付款增加
TL 300增加了在港口办事处工作的人员的额外付款，由循环基金支付。
15- 45安全卫士的状态
我们的保护和警卫服务部门，它通过保持与他们的要求相同工作不会产生任何减少跑过的45人员位置的财务和个人权利的年龄被分配到合适的位置。
16-武器补偿
5 TL /小时枪支补偿支付给具有武装私人安全许可证的保护和安全官员/主管和经理。
17-首席机械师职位
TCDD及其作为工程师和工程师职位的附属机构的人员职位被授予总工程师职位。 额外付款以％67排列。
18-培训主管和对指挥的额外付款
在货币区域列车，通勤列车的外形和15％他们收集乘客从位置高的地方旅行的费用票无票或机票或位于实现与收入提高的努力表示导体和列车长获得通过，金钱奖励的速度给定。
19-为医生和牙科医生提供额外支出
集体合同xnumx.döne我4。 在条规定“医疗及牙科医疗42点，以增加额外支付的”二恶英的成就，TCDD及其附属公司未能充分利用DHMI在医疗及牙科医学会的工作。 提供额外的支付，从这一增长在我们的工作人员获益说。
任命20-ARFF官员担任技师职位
在DHMI工作的RFF官员根据他们的培训和工作被分配到技术人员的位置。
21-ARFF官员，ARFF负责人，围裙官和围裙监督员
ARFF官员，RFF主管，停机坪官和停机坪主管，使用车辆在DHMI进行RFF和停机坪服务，每月额外支付100 TL。
22-规范空中交通管制员的权利
DHMI中的空中交通管制员获得与其职位相对应的控制或专家（A组）职位。
DHMI的电气/电子人员23-ATSEP许可;
民航ATSEP许可证总局运行的电气/电子机场工作人员发出。
（ATSEP许可证：空中航行安全电子人员执照）
24-UDHB员工雇员循环基金的额外付款
运输，海事和通信部有一个循环基金，这项业务的收入是人员的工作和运作的结果。 从这笔收入中，员工的公务员薪酬最高增加了40％。
25-港口和运输区域局的更多工作
港口和运输区域管理局24按时间运行，但工作人员无法接受加班或加班。 工作过度劳累。
26-民航总局人事权
在民航总局（HSE），根据行政服务协议工作的人员受到保护，他们的工作通过保护其现有的财务和个人权利得到保障。
27-民航总局航空补偿
支付给民航总局人员的航空补偿金相当于向DHMI人员支付的金额。
28-为员工提供折扣
TNCD火车票费用适用于受657和399法令规定的人员及其配偶和子女的折扣％50。
符合法令No：I的员工的29-399奖金
399 KHK前国有企业谁在我的闪耀奖金充当统治者的工作人员每年两次这，02.11.2011日期和28103（重复）日官方公报上予以公布进入第二十号法律法令附件的666 12力1款（ⅱ）项的这些奖金应已被删除。 这个奖金开始再次给予。
30-付款付款
合同人员在第二号图表399中收取的费用应予支付。 以代理赔偿金名义支付的费用不得低于最高公务员养老金的％20。
31-取消注册管理机构成功评估
删除注册表成功评估申请; 成功分数产生的费用加到每个员工的基本费用中。
32-免费幼儿园服务
为在我们的服务热线工作的员工提供免费托儿服务; 在无法提供的工作场所，这笔费用以现金支付给工作人员。
33 - 在SEE工作的内部审计师;
在SEE工作的内部审计员的财务，个人和社会权利; 它与内部审计师的财务，个人和社会权利相等。
34-费余款;
总干事，分行经理，分部经理 - 副部长，部门主管 - 部门主管薪酬差异很大。 这些工资是平衡的，以确保安心。
35-额外付款和家庭援助;
额外付款和家庭津贴反映在养老金中。
36-税务片;
在承包成套的员工员工缴纳所得税，等于从公务员收入减税。
36-取消对公职人员的禁令;
公共，政治和贸易禁令被取消; 提供服装和胡须自由。
37-团结费;
为了从集体谈判协议中受益，应当为非授权工会成员的人员制定法律安排，向授权工会提供团结津贴。
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