MOTAŞ人员接受了个人和发展培训

MOTAŞ人员接受了个人和发展培训：Malatya Metropolitan Municipality运输和公共交通服务MOTAŞA.Ş。 个人和发展培训。

在Malatya Metropolitan Municipality，定期组织在职培训活动，以便继续提高员工的工作效率。

4于5月4日在Ramada Golden Apricot酒店举办了大都会市经理和员工在职培训研讨会。

关于个人教育和发展的在职培训计划的第一部分由大都会市副秘书长Ertan Mumcu和部门负责人和经理提供给管理人员。

在为期两天的在职培训活动的第一天，在下午和下午之前向部门负责人和部门经理提供了信息。 在职培训的第二天，为MOTAŞ的员工举办了一次研讨会。

副市长Ertan Mumcu在培训研讨会第一天开幕式上致辞。 作为一个以非常崇高的事业为人民服务的机构的员工，我们肩负着重大的责任。 我们正在努力为我们的城市和人民做出有益的贡献。 我相信这种培训计划将有助于机构内部和公众之间的沟通。

我们都需要在这个国家的各个层面生产高附加值的产品。 这个国家需要它。 今天，如果我们能够正确地说话，我们就是一个自给自足的国家。 我们都欠这个国家。 Malatya Metropolitan Municipality境内的定居点需要我们。 我们有生产，工作，服务。 我希望这次培训研讨会会更好İn。

在副秘书长Ertan Mumcu发表演讲后，个人发展和培训专家SıtkıAslanhan在演讲中举办了“个人教育与发展”研讨会。 在研讨会上，Aslanhan表示，员工之间的沟通有效地实现了服务，尤其是人与人之间的沟通和互动，技术的发展逐渐减少。

在职培训在研讨会上，对大都会市的工作人员进行了培训，然后向公司的一些人员进行了培训。