UDEM Hak Sen主席Abdullah Peker表示，他们将跟进基本工资组从5个减少到3个，并要求尽快释放。
运输和铁路雇员权利联盟（UDEM HAK-SEN）主席阿卜杜拉·佩克（Abdullah Peker）表示，他们将遵循第399号法令，将国有企业中合同工的基本工资组从5减至3。
UDEM HAK-SEN主席Abdullah Peker在新闻发布会上说。
如您所知UDEM HAKSEN，由于我们的艰苦努力，《集体协议》第39条“我们将根据第399号法令，为国有企业的合同制人员职位重组基本工资组，直到31年1月2016日。” 我们已经决定了。
作为一个工会，我们没有留下这个问题，我们采取了必要的步骤进行必要的安排，并在DPB准备了一份草案。
在这种背景下，草案为我们尊贵的成员带来了什么？以前SEE的工资监管如何？
通常是SEE签约人员工资制度
根据第399号法令雇用国有企业的合同制人员。 根据该法令，订约人员将获得包括基本工资，成功工资和年资工资的合同费。 除此之外，还可以为某些单独的项目付款，例如额外付款和外语补偿。
成功费，基本工资和外语补偿费是根据基本工资确定的。 因此，基本工资的增加也反映在其他项目上。 基本费用由高级规划委员会（DPK）提议，由高级规划委员会（YPK）决定。
什么是新的？
该草案强调了三项创新：
- 基本工资组将从5减少到3，
- 在计算基本工资时应考虑到工作场所的地理位置
- 基本工资账户将考虑工作风险。
作为UDEM HAK-SEN，我们的意思是这些组从5落到3：
1.Group将保留，2。 1组。 滚动到群组
- 2组。 滚动到群组;
4.Group和5。 该组是3。 和最后一组。
从我们工会的努力中可以看出，3已经完成了2的关键阶段，以实现我们的要求，并且有权对草案作出决定的YPK的批准仍然存在。 SEE人员的生活条件处于中间位置，90的工资低于贫困线。
作为工会，我们向公众宣布，我们将成为这一问题的追随者，并要求部长理事会尽快重新发布和批准YKP的决定。
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