土耳其，西门子商业广场项目中的反对家庭暴力的底部

土耳其，西门子商务定位的项目反对家庭暴力秉承：庆祝xnumx'ınc的年在土耳其西门子，萨班哲大学公司治理论坛由商业世界在国内工作政策指导原则反对暴力作为启动项目中包含反对家庭暴力” “S发布。

土耳其，西门子这一项目，他们需要被暴露给自己的员工之间的暴力，旨在提高人们对这一问题的认识的所有支持。

驱动技术，西门子160年在土耳其生活的许多领域领导品牌的支持，以改善项目。 作为一家了解其社会责任的公司，西门子关心员工的健康和生活质量。 土耳其在提交2013西门子公司关于暴力的一个国内公司政策的形式范围内的合作，给予其员工和公司之间的培训暴力的受害者提供一切支持，目的是在这个问题上提高认识。

西门子商业土耳其的家庭暴力项目，评估的承诺被列入试点公司的董事长，西门子土耳其哈塞·盖利斯的首席执行官说：

“作为西门子公司，我们将多样性视为成功的最重要因素之一，我们带领女性在商业生活中发挥更加积极的作用。 土耳其为确保性别平等而成立，其成员包括妇女在“平等商业平台”过程中的经济参与。 从招聘政策到企业文化，我们将这种方法置于我们所有价值观的中心。 在此框架内，建立一种不容忍任何形式暴力的平等，健康，安全的工作场所文化； 在西门子员工中，我们希望为员工提供各种物质和道义上的支持，以防止他们遭受家庭暴力，以确保他们有必要的自信心使暴力远离他们的生活，并且他们的工作生活不受此过程影响。 在发布我们的目标和原则时，我们参与了这个项目。 我们计划参加该项目的后期阶段。 ”

17公司在土耳其的反对家庭暴力政策创建

反对家庭暴力（BADV）项目由2013的Sabancı大学公司治理论坛建立，旨在建立工作场所的支持机制，防止员工亲密接触暴力，并利用商业世界的行政和组织能力，减少家庭暴力的最佳做法，工具和方法。它是在普及的基础上设计的。

在2015项目的第二阶段，“打击家庭暴力侵害妇女行为的工作场所政策制定和实施指南”，以支持公司通过制定公司政策来创建解决机制，以防止家庭暴力对工作，工作场所和职业妇女的有效参与产生负面影响。它的建立。 该项目是在TÜSİAD和成员公司的贡献下进行的; 本指南涵盖了对使用本指南作为“试点公司”制定公司家庭暴力政策的公司的支持和监督。

25十一月'特别'橙色'打扮为反对暴力侵害妇女的日子

暴力是反对任何形式的商业家庭暴力（BADV）项目的“什么参加再次表明土耳其，西门子反对暴力侵害妇女在十一月25联合国妇女署在国际挑战日对妇女的支持（联合国妇女署）她参加了N 16针对妇女暴力的日常活动运动，并组织了橙色建筑。