从丈夫到工会和公民IZBAN的提议

从科卡奥卢向工会和公民提出的İZBAN提案：从科卡奥卢向İZBAN员工传来了一个坏消息：'加薪幅度超过15％会破坏平衡'...

在伊兹密尔（İZBANA.Ş）经营Aliağa和Torbalı之间的郊区运输。 在对罢工伊兹密尔市市长阿齐兹·科考格鲁（Aziz Kocaoglu）的工作人员讲话时，“土耳其15％的时间条件很重要，而且涨幅很高。 除此之外，花时间会破坏土耳其的整体平衡。 “我想向他们传达，如果他们尽快接受15％的增长，那将对他们有利。”

伊兹密尔市政府TCDD市长AzizKocaoğlu，负责伊兹密尔Aliağa和Torbalı与伊兹密尔市政府的联合公司İZBANA.Ş.之间的郊区运输。 就其员工的罢工决定发表了声明。 根据Demiryol-İş工会的决定，罢工于今天的340:08.00开始，原因是涉及15名在İZBAN工作的员工的集体谈判中存在分歧。 倡导将加息幅度提高15％，对于土耳其Kocaoglu来说是一个很好的数字，“在土耳其2％的时间条件中，这是非常重要的时间。 在国家机构，大城市和私营部门中没有任何例子。 毫无疑问，将不再有会议。 但是，没有像“再给15分”这样的采访。 现在有罢工。 如果工会接受并签署增加15％的合同，则可以订立合同。 除此之外，花时间会破坏土耳其的整体平衡。 他们将生存，他们将看到。 一个过程将通过。 我们正在履行公共交通职责。 “我想向他们传达，如果他们尽快接受XNUMX％的增长，他们将对他们有利。”

Inin A good good good“
Kocaoğlu说，由于İZBAN是一家新成立的公司，工资开始很低。 因此，截至昨天，假设8通胀率为12点。 我们又做了一个晚上。 如果TCDD认为适当考虑增加占15的百分比，那么“这次罢工还没有结束”，我们说，让我们得到补偿。 我们会见了交通部副部长和部长，并同意给予15百分比。 它被提供但是联盟在16,5附近宣布了一个数字。 但明年没有加息。 到目前为止，我们还没有签订任何比9,5更多的合同。 这是一个很好的数字。“

Af无法在集体协议中缩小距离“
工会要求在Izmir Metro和İZBAN之间同工同酬，Kocaoğlu说，BİZBAN是一家新成立的公司。 Izmir Metro 17已经工作多年。 当然，严重程度会越高。 我们将在İzmirMetro提供的数字至少为5-6。 5-6到İZBAN可以及时提供更多的徒步旅行以达到伊兹密尔地铁的数字。 在集体协议中关闭距离是不可能的。

“早点上路”
Kocaoglu说，工作人员需要接受İZBAN15％的加息，这将减少到最低限度伊兹密尔人民的不满和无论是在人员方面指出，确保工业和平。 Kocaoğlu说，公民和渡轮服务的数量增加，市民不会受苦，并说：

Gönder我们已经看到，我们已经在第一天的ESHOT协调下向我们的家庭和我们的孩子和年轻人发送了公共汽车站和渡轮服务。 我们要设置一个不方便的地方，它就在轨道上。 我们有强大的公共汽车，渡轮和地铁系统。 我的同胞们的愿望; 早点在早上交通的强度的道路上传播时间。 我的建议是让我们能够开展交通工作，并进入工作和学校。 我相信我们的支持者会支持我们。 如果将15净加息与他们的时间进行比较，我们所有的公民将更好地理解自我牺牲多少。