铁路-İ联盟İZBAN新闻稿

尊敬的媒体成员，首先，我们要感谢大家对我们在这个炎热的夏天仍在进行的集体谈判协议谈判的关注。 我们的工会于50年50月在İZBANAŞ完成了组织研究，这是我国第一个工会，由2011％的市政当局-XNUMX％的政府从建设阶段到运营的伙伴关系进行，并获得了劳工部的授权。

我们还感到高兴的是，İZBANA.Ş.的建立和管理由两个不同政党控制，我们的市政府和政府通过展示和解的典范与他们握手。 我们希望这一妥协将为我们整个国家树立榜样。 但是，尽管我们的雇主之间已经达成了一项非常特殊的协议，但不幸的是，该工会在2011年XNUMX月的多数决定没有接受并针对该机构提起诉讼。

集体谈判罢工和停工法

2011年2012月开始的法律程序持续了一年，并于2822年2012月结束，有利于我们的工会，而我们对权威的确定是根据最高法院的决定而最终确定的。 在进行中的过程中，根据《 XNUMX号集体谈判罢工和停工法》，所有立法均已完成，第一届会议于XNUMX年XNUMX月与我们的雇主举行。

根据法律规定，在保留争议记录之前，与雇主举行了数次会议，为期60天，根据该协议，集体谈判协议中的68条主要条款（包括2条主要条款和37条临时条款）达成了协议。 所有这些文章都是管理文章。 其余31个主要项目和2个临时项目中的大多数都是货币项目。 在一直持续到今天的过程中，包含雇主款项的任何项目的对应项目
它没有给出。

最后，在 23 年 2012 月 50 日，由于法律义务，我们不得不保留一份争议报告，尽管我们不想这样做。 不幸的是，作为铁路运输行业的 İZBAN AŞ. 目前的工资远远落后于该行业的其他例子。 无论是我市伊兹密尔地铁的工资，还是其他九个城市轨道交通业务从业人员的工资，以及作为İZBAN AŞ XNUMX%合伙人的TCDD的工资，都远高于İZBAN AŞ的工资。 .

由于23年2012月XNUMX日的争议分钟，我们的工会不得不将《集体谈判协议》交给了官方调解员。

作为Demiryol-İş，我们在您的面前再次宣布，我们准备在集体劳动协议期间与我们的雇主7/24会面。

İZBANAŞ，由两个不同的政党管理。 不管遇到什么困难，不幸的是他们没有表现出对员工的妥协态度。 我们的工会通过使140名工人成为有100名工人的工作场所的第一个组织的成员而适用于当局，这一事实声称，它无法提供多数，并向劳工部提起诉讼。 另一方面，对于İZBAN员工来说，即使在加入工会后的16个月后，我们的雇主也没有提供工资，这让他们感到非常悲哀。

从第一年起，该公司就实现了5年的客运目标。 我们朋友在这方面的努力不容忽视。

我们的朋友采用了İZBANAŞ，以至于他们在开始工作时就以教育的名义免费工作了2,5个月。 之后，他们从实习费开始，只付了两年的小额费用。
他们已经能够将他们带到上述水平。

饥饿极限924,98 TL

在我们的饥饿限额为924,98 TL的国家，公众将会意识到，家庭无法维持现有的工资水平，任何机构都不能拥有2年的实习期。

结果，我们在İZBANAŞ工作的同事无权以现有工资继续生活。 他们大多数人无法支付房租。 我们几乎没有欠银行的朋友。 由于我们在上面与您共享的费用，我们的朋友变得无法维持自己的生活，不得不削减一些强制性费用。

由于这个原因，从今天起，伊兹班A.Ş.的男性员工在15天内都不会留神，
女性员工不会做好准备。

我们相信，为工作场所付出近2年来令人难以置信的牺牲的朋友们，应该得到他们所需要的人类生活所应付出的代价，我们希望雇主采取公平的态度。 27.07.2012年XNUMX月XNUMX日