DHL Express 被评为全球最佳工作场所

全球领先的国际快递服务提供商 DHL Express 在 Great Place to Work™ (GPTW) 与《财富》杂志合作发布的年度榜单中位列全球最佳工作场所榜首。 10多年来不断发展、不断投资于员工的DHL快递的这一成功，在2017年排名第2021，XNUMX年排名第一。

DHL Express 首席执行官 John Pearson：通过专注战略实现转型

DHL Express 首席执行官 John Pearson 评论了这一成功：“在其 Focus 战略的推动下，DHL Express 自 2009 年以来经历了转型期。 根据这一战略，我们旨在激励与我们合作的员工并成为首选雇主。 对于一家在 220 个国家/地区运营并采用不同运输方式的 111 人的公司来说，这是一个大胆的步骤。 每天激励我的是我们对员工的信念以及他们为我们的客户和彼此提供卓越服务的能力。 祝贺我们所有使这成为可能的同事，并感谢今年调查的参与者。 成为这家公司的一员，我从未如此自豪。”

DHL Express 非常重视认可员工辛勤工作的价值。 Transformation Focus 战略是该奖项认可的众多创新 DHL 计划之一。 DHL Express 的 Focus 战略是根据德国邮政 DHL 集团成为全球首选雇主、投资和服务提供商的目标而采用的。 这一战略成功的关键是国际认证专家 (CIS) 计划。 CIS 计划于 2009 年启动，旨在开发基于客户关注和信任的文化和发展 DNA。 该计划包括高级管理人员提供的鼓舞人心的培训和互动内容，以及鼓励和奖励关键业务行为。

DHL Express 人力资源执行副总裁 Regine Büttner：我们以员工为中心

DHL Express 人力资源执行副总裁 Regine Büttner 表示：“我们战略的一个关键要素是我们关注为 DHL Express 工作的人员。 如果我们出色的员工不那么专注于他们的工作，我们将无法像今天这样为我们的客户提供卓越的服务。 我们为围绕数字化人、发展中的人、多元化的人、健康的人以及偿还社会债务的举措和人力资源工作取得的进展感到非常自豪，我们的付出得到了回报。”

德国邮政集团人力资源总监 Thomas Ogilvie：我们的同事是我们最宝贵的资产

德国邮政集团人力资源总监Thomas Ogilvie表达了他的观点：“作为德国邮政敦豪集团，我们很自豪敦豪快递在2021年世界最佳工作场所排名中获得第一名。 我们将我们的同事视为我们最宝贵的资产，他们在世界各地的人们之间架起桥梁并改善他们的生活。 因为他们对工作的奉献和动力是可持续成功的先决条件。 DHL Express 是我们所有人的榜样和灵感，在以人为本和员工导向方面。 我很高兴我们的员工在今年的 Great Place to Work™ 调查中将我们评为第一名。”

抗疫成功

全球大流行期间，物流行业从业人员的压力非常大。 被评为 2021 年世界最佳工作场所™ 展示了 DHL Express 文化的力量。 该调查在保密框架内进行，评估员工在公平、可靠、尊重、自豪和同志精神方面的体验。 加强企业文化的举措和计划也在调查范围内进行评估。 GTPW 调查显示，该公司在员工积极性和敬业度方面超过了 2020 年 93% 的分数。 在这个充满挑战的时期，DHL Express 一直专注于工作保障和员工福祉，确保员工保持安全、联系和支持。

Great Place to Work™ 首席执行官 Michael C. Bush 表示：“成为适合所有人的理想工作场所从未如此重要，同时也从未如此困难。” 说。 Michael C. Bush 继续说道：“DHL Express 已经证明，当您满足员工的期望时，他们也满足了客户的期望。 94% 的 DHL 员工表示，他们的服务会被客户评为‘优秀’，高于全球 86% 的门槛。”

要获得世界最佳工作场所™ 名单的资格，公司必须首先在最佳工作场所的全国最佳工作场所™ 名单中排名第一。 这些名单是根据评估员工信任、创新、公司价值观和领导经验的机密调查数据创建的。 公司还根据他们在创造 For All™ 工作场所体验方面的成功程度进行排名，该体验可以包括所有员工，无论他们是谁或他们做什么。 今年，COVID-19 已将身心健康置于雇主和雇员议程的中心。