远程工作可能会在 2022 年永久增加

随着混合工作模式的广泛使用，人们对虚拟会议和活动的兴趣不断增加。 研究表明，大流行之后，远程和混合工作模式可能是永久性的。

在德勤土耳其上期发布的报告中，“疫情过后，贵公司是否应该更多地应用在家工作？” 可以看出，对问题的回答是肯定的率为72.9%。 由 Modern Innova 开发，通过虚拟现实技术提供适用于业务部门的培训模块、职业安全模拟和游戏化内容，Backyard Workhub 开发了一种摆脱传统商业生活工作形式的解决方案。 Backyard Workhub 创造了一种完全不受物理空间限制的工作方式，而不是将远程工作和在办公室工作视为两种完全不同的模式的传统观点，为公司提供了改变和发展工作性质的解决方案技术的影响。

大流行使生活的各个方面发生了根本性的变化。 工作模型是受此变化影响最大的领域之一。 根据 Strategy Analytics 的研究结果，预计到 2022 年，全球远程劳动力将永久增加到 42.5%。

职业网站 Flexjobs 进行的一项调查显示，远程工作模式是最受员工追捧的优势。 81% 的受访员工表示远程工作或混合工作系统是他们最喜欢的工作模式。

不受物理限制的工作模型

研究预测，随着大流行而改变的工作模式将在大流行后继续存在。 虽然混合工作模式将成为永久性的，但也需要通过能够满足所有需求的正确基础设施和平台来实现该工作系统。

由 Modern Innova 开发，提供适用于具有虚拟现实技术的业务部门的培训模块、职业安全模拟和游戏化内容，Backyard Workhub 提供了一个完全独立于物理空间限制的工作模型。

Backyard Workhub 提供的解决方案通过将 AR 和 VR 技术与虚拟和物理建筑配置相结合来减少各种规模的实体办公室，并通过在建筑结构旁边添加虚拟结构来发展公司。 多亏了 Backyard Workhub，固定收入随着灵活工作的增加而减少。

Backyard Workhub 消除了远程工作条件的负面影响

Backyard Workhub 集成到 Vemaker 平台中，这是一个虚构的宇宙设计，真实和虚拟交织在一起，通过在不同模型中的配置减少固定费用，为公司提供技术解决方案。 尽管随着大流行而变得普遍的在家工作模式似乎是一种有吸引力的模式，但这种工作方式也带来了许多问题。 在远程工作中，团队面临诸如沟通、专注、公司归属感、动力不足、硬件和基础设施等问题。 Backyard Workhub 旨在通过其 VR/AR 基础设施消除远程工作条件对公司文化、经理和员工的负面影响。

该公司旨在继续其归属感

Modern Innova 管理合伙人 Çetin Dalva 强调，通过 Backyard Workhub，他们的目标是让上班族感受到在公司的身体工作，“我们的平台在大流行之前支持活动、研讨会和会议，意识到它也可以应对今天需要的远程工作系统，并在 Backyard Workhub 平台下发展。. 这就是可以在我们的 Vemaker 岛上租用的虚拟办公空间的出现方式。”

Gökçer 表示，所有可以在公司精确建模区域上物理完成的工作都可以在平台上以相同的方式进行，甚至员工也可以以可以保存数字记录的方式进行操作， “对于第一次尝试通过虚拟办公室与我们合作的公司，他们应该首先保护他们现有的办公室，并在平台上雇佣 XNUMX% 的团队成员。我们建议。 在第二阶段，我们预计在几个月的试用期后，他们将能够通过该平台雇用任意数量的员工，通过提供架构支持来减少现有的办公室。 在未来一段时间内，现有的办公工作系统遍布全球； 我们认为，就费用项目的盈利能力和可持续性而言，它将不得不转向这些系统。”