在Kardemir举行的工业4.0培训研讨会

在为增加Kardemir员工的知识和能力而开展的培训活动范围内，举办了行业4.0培训研讨会。

商Kardemir教育文化中心举办的这次研讨会ION学院创始人，西门子土耳其的前高管，阿里·里扎埃尔索伊作为主讲人参加。

商Kardemir董事会成员H.呼叫古籁，代理总干事曼苏尔分蘖，首席财务官（CFO）M. FURKANÜNAL，销售和营销协调员ReyhanÖzkara兼总工程师，尤其是部门经理，工程师，领班和有关500员工参加工人的培训研讨会重点关注全球数字化进程，以及第四次工业革命行业4.0。

研讨会开始于M.FurkanÜnal，首席财务官，首席财务官的开幕致辞。 FURKAN表明商Kardemir继续通过实施ÜNAL投资增长，并指出，在转换过程被称为工业4.0经历了所有部门，商Kardemir还指出，不落后于数字化改造过程中发生的所有落后于世界。 Unal表示，培训研讨会将为此目的服务，并要求所有员工适应这一转型过程。

“行业4.0不是威胁，而是机遇”

ION学院创始人阿里·里扎埃尔索伊在4.0和行业在其介绍的所有部门指出的重要性，世界的未来。 在多年xnumx'l在与蒸汽的引入开始了世界工业化的结束，其次是电力一起系列投入生产和工业产品成为人类接近，让人想起了自动化时代以来的1800埃尔索伊电子也被激活开始的，“一切实际上是在这里然而，随着自动化时代出现了新的威胁。 这种威胁是由穿越由西方生产行业取得了东部产业生产制造。 在西方工业的历史上尚属首次，王国开始向东沉浸。 因此，应该想到，当我们听到工业1970“太大的威胁“的第一件事就是。 但我们不可能在西方国家接受这一点

AliRızaErsoy表示，面对来自东方的这一威胁，西方国家专注于三个问题。第一个是加速创新过程;是他指出。 现在，在世界上，指出东方国家，它拥有必要的技术，生产出更便宜的多，说他也许能够从ION学院创始人阿里·里扎埃尔索伊继续他的讲话如下的系统中提取的肌肉力量：

当你把人拉出系统时会发生两个奇迹。 因为现在系统的运作与过去一样完美，因为出错的主要因素是人。 如果我们认为每十起交通事故中的9都是人类，那么事实证明这里没有什么可讨论的。 第二个奇迹是系统比过去便宜。 因为它很贵。 2011概念首次在4.0中引入。 在2012，德国开始研究这个问题。 在2013年，德国制定了4.0行业的路线图。 因为德国注意到了来自底部的波浪。 因为这种情况可能影响整个国家。 在土耳其的工业革命，150第二次工业革命，我们可能已经错过了第三次工业革命30-40年年份的前几个世纪。 但我们再也没有机会错过Industry 4.0。 今天，我们非常清楚地知道，土耳其将错过这个革命“

将连接到全球互联网2020十亿对象，我们来到了一年40，在今后的技术合作ID号，而不是使用IP号码，2010-通过2020年间的人类产生的数据，预计50增加一倍，在任何标题的任何时期的人类历史上，没有什么10年期间50次数的增加，2000在1年，持续的为整个人类，阿里·里扎埃尔索伊，“全世界都在等待这样的未来在这里的整个历史中产生的同步数据与惊人的修辞谈第一次产生的数据。 今天在德国365 24小时，每天在工厂里做1000不同的产品。 人类贡献仅为％25。 他还没有机器和机器人mAdIğImIz人力资源，销售和市场营销职能，如会计。 整条生产线无人值守。 错误率几乎为零。 因此，他们可以通过从系统和系统mükemmelleşiy拉肌肉力量做到这一点。“他说。

工业也是我国以及建立4.0演讲必要的平台埃尔索伊说，路线图，提请注意与土耳其的工业4.0这个问题涉及的决心结束。 Donatılmış未来的工厂现在将配备齐全的机器人。 我们将从平板电脑管理这些工厂。 手臂的力量将被脑力所取代。 该系统需要大脑，这是人类手臂中最宝贵的部分。 她想要一个人的阅读，智慧，智慧，预测能力，团队建设，解决问题的能力，工程和编程技巧。 我们的邻国没有大学，也没有大学和他们的老师，以及他们接受过培训的操作员和工程师。 他们都没有在西方经济中实现完全一体化的经济。 他们都没有企业家在非洲的非孵化森林中寻找工作。 有机会成为欧亚大陆未来的生产力量。 如果有的话，行业将会做4.0。 通过使用4.0，您很有可能将我们的国家从发展中国家的地位变为发达国家的地位。 从威胁开始的这个问题对我们来说是一个巨大的机会。 如果我们国家正在讨论Industry 4.0，那是因为我们看到来自底层Eğer的浪潮

在培训研讨会结束时，我们公司的董事会成员H.ÇağrıGüleç和公司协调员向AliRızaErsoy展示了一套由Kardemir产品组成的餐桌。

Kardemir的培训研讨会将继续在不同的当前主题上进行。