伊兹密尔地铁的女大夫人数正在上升

伊兹密尔地铁的女司机数量正在增加：在职培训计划框架内完成为期 6 个月培训的地铁车辆司机在仪式上获得了证书。在该项目范围内，伊兹密尔地铁 A.Ş.截至目前，加入这个家庭的人数已达47人。随着女司机 Emine Anbarcı 和 Sabiha Şen 获得证书，伊兹密尔地铁的女司机人数增加到 5 名。

一方面，伊兹密尔地铁和伊兹密尔地铁的车站数量都在增加。最后，24名成功完成地铁司机培训并就业的参与者在仪式上获得了证书。伊兹密尔地铁就像一个教育机构，培训自己的人员。迄今为止，已有47人加入了伊兹密尔地铁A.Ş.他们在项目范围内接受的培训。他成为了他家庭的一员。

伊兹密尔地铁 A.Ş.地铁车辆司机在与伊库尔地区管理局合作的在职培训计划框架内完成了为期 6 个月的培训，并在仪式上获得了证书。

伊兹密尔地铁公司与伊库尔地区管理局合作组织的在职培训计划仍在继续。在2014年启动的合作项目框架内，迄今已开设4个项目，共有47名参与者完成了为期6个月的培训，成为伊兹密尔地铁A.Ş的火车司机。被聘为职员。尽管与 ÁKUR 的合作协议中将最低就业要求确定为 20%，但在伊兹密尔地铁 A.Ş.，开始培训的人和所有成功完成培训的人的这一比例为 75%。

最终，24名顺利完成地铁司机培训并上岗的学员在仪式上领取了结业证书。伊兹密尔地铁 A.Ş 出席了仪式。总经理 Sönmez Alev、ÁŞKUR 区域经理 Kadri Kabak、副经理 Zafer Şener 和伊兹密尔地铁 A.Ş。员工参与。

ALEV：示例应用程序

总经理阿列夫表示，他们很高兴能够成功实施一个非常重要的项目，并表示：“伊兹密尔的铁路系统正在迅速发展。一方面，伊兹密尔地铁和伊兹密尔地铁的车站数量都在增加。新机组即将投入使用。有轨电车线路正在投入运营。在所有这些发展中，地铁车辆驾驶是一个非常抢手的职业，其重要性正在日益增加。伊兹密尔地铁就像一个教育机构，培训自己的员工。这个项目将机构和员工团结起来，在各个方面都是一个典范。 “我要感谢 ÞKUR 对该项目的支持，”他说。

有轨电车女训练员

阿列夫强调，伊兹密尔地铁的女司机人数已增至 5 名，其中女司机 Emine Anbarcı 和 Sabiha Şen 已获得证书，并表示： Karşıyaka 我们正在努力在有轨电车和 Konak 电车上雇用更多女性司机。他表示，有轨电车将成为伊兹密尔铁路系统非常有价值的一部分，将成为这方面示范性应用的开始。

新时代已经开始

ÁŞKUR 区域经理 Kadri Kabak 表示，正在进行的在职培训计划为年轻人打开了新时代的大门，伊兹密尔地铁 A.Ş.我们很高兴看到我们开始的这项工作已经完全达到了目标。迄今为止，伊兹密尔地铁 A.Ş. 已雇用 47 名员工，他们接受了该项目范围内的培训。他成为了他家庭的一员。 12 人继续接受机器和生产线维护培训。 “他们已经成功通过了这一程序，这个数字将增加到 59 人，”他说。